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养老保险退休年龄是多少？

　　养老保险退休年龄是多少?我们都知道社保中养老保险的养老金是需要等到退休以后才可以领取的，那么，养老保险退休年龄是多少呢?

退休年龄最新规定2018：

　　退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

一、延迟退休方案实施时间表：

　　2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

　　1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

　　一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

　　其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄?

　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

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生育险断了还能报销吗？

　　生育险断了还能报销吗?在女性生育分娩时，花费还是很大的，生育保险就能够很大的减轻负担。在上班时用人单位给缴纳社保如果离职了就会停掉，也就是说生育险也会断掉，那么生育险断了还能报销吗?

生育险报销条件规定

　　1、女性职工生育险报销条件

　　用人单位为女职工足额缴纳生育保险;

　　女性职工缴纳生育保险一年以上;

　　女性职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险;

　　女性职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。

　　2、男性职工生育险报销规定

　　用人单位足额为男性职工缴纳生育保险;

　　男性职工缴纳生育保险一年以上;

　　男性职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;

　　男性职工配偶为农村户口;

　　男性职工配偶未缴纳生育保险。

生育险报销流程规定

　　1、女性在怀孕之后，由用人单位或者街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

　　2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明;

　　3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

　　4、工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。

女职工生孩子报销比例规定

　　1、顺产为270%。

　　2、难产为320%。

　　3、剖腹产为420%。

　　6、生育医疗费用

男职工生育险报销标准

　　1、流产的200元;

　　2、顺产的1200元;

　　3、难产或多胞胎生育的2000元。

生育险停交后还能报销吗?

　　生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使用的，但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上，生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。

　　生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月(含)以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

　　以上就是生育险断了还能报销吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看