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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业hr在线简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR助理外包常识

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个税调整了哪些?

  个税调整了哪些?关于个税,可谓是目前最火的一个话题,原因是国家对于个税进行了大的调整,个税的调整可能就会关系到我们的工资或者企业的人工成本等。那么究竟个税调整了哪些呢?

个税调整了哪些? 第1张

个税调整了哪些?

  目前个税是我国仅次于增值税、企业所得税的第三大税种,在筹集财政收入、调节收入分配方面发挥着重要作用,2018年《政府工作报告》中提出改革个人所得税,将提高个人所得税的起征点。

  这次改革将个税起征点由每月的3500元提高至每月5000元,适应了人民群众消费支出水平增长的趋势,使中等以下收入群体税负下降,有利于增强居民的消费能力。

向综合与分类相结合的税制转化

  以现行工资、薪金所得税率(3%至45%的7级超额累进税率)为基础,将按照每月计算应纳税所得额,调整为了按年计算,并优化调整部分税率的级距。

  这次改革整体表现为税负的降低,将改革的好处让渡给更多的低收入群体,朝着税制公平向前迈出一大步。。

  草案中将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围,适用统一的超额累进税率。

专项扣除更具有人性化

  每个的家庭负担都是不同的,改革后税负也将不同——草案在提高综合所得基本减除费用标准,明确现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目继续执行的同时,增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除。

  也就是说这次的个税法修改不仅仅提高了费用扣除标准,同时还增加了专项扣除,特别是增加了与公民生活息息相关的扣除内容。

  以上就是个税调整了哪些?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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成都人事外包的怎么报销呢?

  成都人事外包的怎么报销呢?现在很多企业都把事务性工作给外包出去了,比如人事外包,有些企业的朋友不了解,成都人事外包的怎么报销呢?比如工伤发生,需要报工伤怎么办呢?下面我们就来看看。

成都人事外包的怎么报销呢? 第1张

  这个问题其实主要看企业是找的哪个人事外包公司,比如成都大多企业选择的“瑞方人力”。

  对于在瑞方人力进行人事外包的公司。是瑞方人力免费帮忙报销的,如果合作企业需要报销工伤保险的,是不需要企业自己去报销的,直接找瑞方人力的工作人员帮忙报销。也就很方便并且是免费的哦。

  扩展资料

  1、成都人事外包小编告诉你交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的,养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的,养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金,医疗保险是男缴纳25年,女缴纳20年,可以在退休后终身享受医疗报销的。

  2、社保随时可以中断、也可以随时进行续缴,但是很多城市在买房买车小孩上学等政策上却强绑定了连续缴纳几年以上社保。例如,成都买房就必须连续缴纳满2年的社保才可以买房。所以 ,如果你没有这类需求的话,社保可以随时不缴纳的,只要退休前有个15-40年的累计缴纳记录就好了。

  3、社保只需要连续或累计交费15年,达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续交的,直接到社保局申请接着交。