【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司派遣工

企业都会出现的税务问题

选择派遣工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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派遣工常识

遂宁人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

成都温江失业保险金最新领取指南

  成都温江失业保险金最新领取指南。失业保险金是参加社保失业保险满一年及以上,非自身原因失业后可以申请的一种生活补助。失业保险金怎么申领呢?下面,我们来看看成都温江失业保险金最新领取指南。
 

成都温江失业保险金最新领取指南


  一、失业保险金申请条件

  1、 已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

  2、 非本人意愿中断就业的。

  3、 已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

  二、失业保险金申请资料

  1、 本人身份证或社会保障卡;

  2、 本人银行卡(社会保障卡开通金融功能的不再提供)。

  3、 个人办理需提供符合规定的终止或解除劳动关系证明材料。

  温馨提示:

  1、劳动合同期满,非本人意愿终止劳动关系,则可以申领失业金。

  2、主动辞职是不享受失业保险待遇的哟。
 

成都温江失业保险金最新领取指南 第1张
 

  三、失业保险金申领办理流程

  1、用人单位办理

  方式一:社保经办窗口办理

  用人单位在参保所在地社会保险经办窗口办理职工社保关系中断,失业原因属非本人意愿中断就业的需提供符合规定的终止或解除劳动关系证明材料。

  方式二:网上办理

  (一)用人单位通过“蓉e人社”——“社会保险网上经办系统”办理中断职工社保关系,对失业原因为“非本人意愿中断就业”的,同步办理失业保险金申领,并上传规定格式的终止或解除劳动关系证明。

  (二)用人单位通过网上经办服务功能查询失业保险金申领办理情况,并负责把办理结果和领取注意事项告知失业人员。

  2、个人办理

  方式一:失业保险窗口办理

  (一)失业前最后所在单位在区(市)县参保的失业人员,在参保地的区(市)县就业服务管理局(就业服务中心)失业保险窗口办理失业保险金。

  (二)失业前最后所在单位在市本级参保的失业人员,在成都市就业服务管理局失业保险窗口办理失业保险金。

  方式二:网上办理失业人员可以选择以下三个渠道之一进行网上办理。

  (一)访问成都市人力资源和社会保障局官网(http://cdhrss.chengdu.gov.cn),点击【个人服务】→【个人就业网上经办】,登陆后进入成都市就业网上经办系统,在菜单中,选择【失业保险】→【失业保险金申领】进行办理。

  (二)关注“成都市就业局”微信公众号后,点击【成都就业 助你前行】→业务经办栏下点击【失业保险金申领】进行办理。

  (三)国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn),点击【失业待遇申领】→【失业保险金网上申领】登陆后进行办理。
 

失业保险金发放


  失业保险经办机构根据申领成功人员名单按月发放失业保险金。失业人员在出现停领失业保险金情况时,凭社会保障卡或身份证向乡镇(街道)或村(社区)就业和社保服务中心站(点)申请失业保险金停发。

  重新就业后,要及时办理停领失业金手续,隐瞒丧失领取的事实,领取失业保险待遇的属于违法行为。

  成都温江失业保险金最新领取指南。失业保险金最高可领取24个月,领取后重新就业,缴费时间重新计算。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网址。

了解派遣工

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企业社保代办公司和自己交有什么不同

  社保挂靠公司和自己交有什么不同,一般社保都是单位和个人承担的。如果是没在公司上班的朋友要交社保,就是缴纳的个人社保。那么社保挂靠公司和自己交有什么不同?

社保挂靠公司和自己交有什么不同 第1张

  当然,个人缴纳社会保障金和联营公司的社会保障金之间存在差异,并且差异非常大:

  首先,个人缴纳社会保障金表明我们是自雇人士,而且很灵活。公司的社会保障等同于公司的雇员,并且劳动关系不同。

  其次,所支付的社会保险类型不同。缴纳社会保障金的企业可以缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险五大项目。灵活的员工只能参加养老金和医疗保险,个别地方可以参加生育保险和失业保险。

  第三,支付率不同。灵活的员工也负担着公司的重担,因为他们承担着公司和个人的职责,国家将给予特别照顾。在养老保险方面,地方政府通常允许他们以最低20%的缴费率缴费。

  医疗保险,在某些地区专​​门开发的灵活就业医疗保险,不包括个人账户的医疗保险,缴费率可降低2%至4.5%。

  第四,退休年龄不同。男性,他们都是60岁。妇女的退休年龄差异很大。女工50岁,女干部55岁。女性灵活雇员,人力资源和社会保障部2001年发布的文件已有55岁。在某些地区,早就确定了灵活的女性员工将在50岁退休。四川,青海,湖北,温州,郑州等地仍坚持50岁。

  第五,社会保障补贴有所不同。灵活雇员中有就业困难的人可以享受3到5年的社会保险补贴,以灵活就业,并且金钱补贴给个人。用人单位招用有就业困难的人员,也可以享受就业困难3至5年的职工的社会保障补助。这笔钱没有交给雇主。补贴标准大致相同,主要是对补贴进行协调。

  第六,可以享受的待遇不同。企业参保人员可以领取失业救济金,还可以享受生育保险金。但是,灵活的雇员不能享受这两种类型的保险,因为他们不支付这两种类型的保险。

  以上就是社保挂靠公司和自己交有什么不同的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。