30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
遂宁人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
社保中除了养老保险,医疗保险可能是大家很关心的一个险种。因为医疗保险在缴纳一定年限后,能后终生使用。人在老年的时候,生病的几率就会提高,而老人一般没有多少收入来源。所以说医疗保险是一个非常不错的保障。那么退休了,医疗保险没有缴满年限该怎么办?
根据相关规定,城镇职工的养老和医疗保险是分开审核的,如果达到养老保险的规定了,便可以办理养老保险的退休,大部分地区缴费年限规定在15年。而医疗保险的缴费年限比较长,所以很多人不知道,缴的比较晚,后面也没管。就不能够享受医疗保险。大多数的地区规定的医疗年限是,女性为20年,男性为25年。到达退休年龄,便可以办理退休,不再继续缴纳医保费用也是可以终生享受(退休人员)的医保报销待遇。
所以说,养老保险可缴费年限达到之后,按照规定办理了退休,但是医疗保险没有到达缴费年限,是不能够办理医疗保险退休的。也就不能够享受退休人员的医保报销待遇。其实呢在退休后,还可以根据当地政策,进行一次性补缴或延时缴满最低的年限,缴满后就可以终生享受退休人员医疗保险的待遇。
本地政策允许一次性补缴的,建议进行一次性补缴。
大部分地区政策,在户籍所在地退休的,养老保险达到退休规定,医疗保险都是允许一次性补缴的。如果没有在户籍所在地退休的,通常退休待遇领取地的规定是医疗保险缴满十年,就可以进行一次性补缴。这种退休后,医保没缴满年限的情况,建议一次性补缴,因为补缴的年限也不算多。
本地政策规定不允许一次性补缴的,这种情况,基本会允许延缴。
只要是养老保险到达规定,退休后,医疗保险按照延缴的,也可以享受退休人员的医保报销待遇。如果你在之前已经缴了不少年限的医疗保险,离规定年限不久了,建议继续缴费,在同时还可以按照退休人员享受医疗保险的报销待遇,报销的比例会比较高。对于老年人来说,还是很划算的。如果之前缴纳的医疗保险年限,不是很长,离医疗保险的缴费年限规定,还很长,根据身体状况,身体不好的,也建议继续缴费。
(3)经济能力有限,力支付医保一次性补缴,或之前缴费年限很少,当地政策不允许延缴。这种情况可以放弃城镇职工医疗保险,转为城乡居民医疗保险。
所以说,对于退休了,医保没缴满年限该怎么办?的问题,可以根据自身情况、经济情况、当地政策。来确定时一次性补缴医保,还是延缴医保。又或者是转为城乡居民医疗保险。
遂宁人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
领取一次性伤残补助金:
(一级)职工本人27个月的工资,
(二级)职工本人25个月的工资,
(三级)职工本人23个月的工资,
(四级)职工本人21个月的工资:
按月享受的伤残津贴:
(一级)职工本人90%的工资,
(二级)职工本人85%的工资,
(三级)职工本人80%的工资,
(四级)职工本人75%的工资,
如果,伤残津贴实际金额低于当地的最低工资标准,由用人单位补足差额。
享受一次性伤残补助金:
(五级)职工本人18个月的工资,
(六级)职工本人16个月的工资。(但保留与用人单位的劳动关系)
按月享受伤残津贴:
(五级)本人工资的70%,
(六级)本人工资的60%,
由用人单位按规定为伤残职工,缴纳应缴纳的各项社会保险费。(对于难以安排工作的,才发放此伤残津贴)
享受一次性伤残补助金:
(七级)13个月的本人工资,
(八级)11个月的本人工资,
(九级)9个月的本人工资,
(十级)7个月的本人工资。
在劳动合同期终止,或职工本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金和用人单位支付,一次性工伤医疗补助和一次性就业补助。具体标准由个地方政府规定
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!