【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司派遣工

企业都会出现的税务问题

选择派遣工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 派遣工离职 合作企业
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派遣工常识

攀枝花人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

2022年生育保险办理流程

  2022年生育保险办理流程。生育保险是职工社保五险之一,只有参加职工社保才能参加生育保险。如今,成都地区生育保险已经并入医疗保险,只要参加了职工社保医疗保险,连续缴满6个月及以上,就可以享受生育报销、生育津贴等福利。下面,我们来了解一下2022年生育保险报销办理流程。

2022年生育保险办理流程

  一、办理材料

  1.《社会保险登记表》

  2.《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》

  3.《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》

2022年生育保险办理流程 第1张

  二、办理流程

  1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2.工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

  2022年生育保险办理流程。如果你是灵活就业人员,可以自己办理职工医疗保险参保缴费,不过再满足条件的情况下,只能进行生育医疗费用报销,不能申领生育津贴。

了解派遣工

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搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动 第1张

  ▲成都市就业局人力资源管理处处长石永建同志参观武侯区就业服务小站园区站

  近期,由武侯区人社局主办的“就业政策宣讲产业园区就业服务小站专场活动”在全市首个产业园区就业服务小站举行。此次宣讲会邀请了50余家产业园区人力资源部门有关负责人参加,市就业局相关处室负责人、武侯区就业局主要负责人为参会企业代表详细介绍了培训会的主要内容及武侯区援企稳岗工作开展情况、相关科室负责人围绕企业关心的招用工服务、员工职业技能培训、惠企补贴申报等问题进行了政策宣讲及服务介绍。

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动 第2张

  ▲武侯区就业局副局长刘春霖同志向园区企业介绍武侯区援企稳岗工作开展情况

  在随后的现场答疑环节,参会企业代表结合日常工作中涉及最为普遍的社保补贴、稳岗补贴、劳动保障等各类政策踊跃提问,由武侯区就业局业务骨干组成“政策帮帮团”逐一面对面现场答疑解惑。参会企业代表纷纷表示,此次活动有效扩大了政策知晓面,既为产业园区建设高素质技能人才队伍提供了有力保障,又为企业稳定就业持续发展注入了强心剂。

搭建服务平台,瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业小站举行政策宣讲活动 第3张

  ▲四川远江律师事务所陈俊律师讲解企业劳动纠纷事务的适用法律及处理技巧

  此次活动在瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业服务小站顺利开展,是武侯区延伸就业服务半径的一次生动实践,为下一步统筹建设“一线多元全覆盖”三级就业服务体系,系统建设三级就业服务站,探索就业服务小站建设扩展至高校、园区、重点企业提供了宝贵经验,为持续增强全区公共就业服务均衡性、普惠性、便捷性,赋能高质量充分就业支撑城市高质量添砖加瓦。未来,瑞方人力将继续以卓越的品牌和专业化的就业服务,不断创新服务模式,为用工企业和求职者提供更智能、更高效的人力资源服务支撑,共同开创就业新未来。