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个税计算器哪里有？

　　个税计算器哪里有?个税在今年得到了大的修改，大多数人也越来越关心自己口袋里面的钱，对于这次修改很多人都想算算算自己口袋里钱的变化，也看了很多计算公式，但是还是觉得比较麻烦，就都在问个税计算器哪里有?

个税计算器哪里有?

　　对于这个问题，瑞方人力的相关部门，就加班加点的为需要个税计算器的客户，开发了个税计算器在线计算的工具。

　　进入瑞方人力官网后再右侧可以直接看到，个税计算器工具。

　　【注意】手机端用户可能在右侧看不到个税计算器工具，可以直接扫一扫首页上面的二维码关注公众号，也可以在首页拉到最下面“个税最新资讯处”点击各地区个税计算器使用。

　　在使用计算器之前，我们可以先了解一些相关的政策，和个税的知识。

专项附加扣除：子女教育

　　也就是说纳税人的子女在接受学前教育和学历教育的相关支出，可以按每个子女每年1.2万元标准定额进行扣除。按照规定：受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除;经父母约定，也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。

专项附加扣除：继续教育

　　说的是纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除。

专项附加扣除：大病医疗

　　如果纳税人在一个纳税年度内，所发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

专项附加扣除：住房贷款利息

　　若纳税人本人或者其配偶发生的首套住房贷款利息支出，可以按每月1000元标准定额扣除。

专项附加扣除：住房租金

　　住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除。

专项附加扣除：赡养老人

　　纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

　　以上就是个税计算器哪里有?的相关知识，想了解其他个税、社保知识的，可以到瑞方人力首页查看

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企业选灵活用工能降低成本吗？

　　企业选灵活用工能降低成本吗?对于企业来说能降低成本的用工方式，是非常喜欢也非常需要的。那么企业选择灵活用工能够降低成本吗?

　　目前，灵活用工是企业生存和发展的刚需，而在新的法律环境下，企业的用工方式受到更加严格限制，传统劳务派遣服务模式早已面临转型、人力成本上涨、合格人才短缺等挑战也严重制约企业的经营绩效。业务外包将会是企业用工的首选。

　　现在有很多企业都不再使用派遣用工了，因为法律对于人才派遣用工方面也越来越严格了。派遣用工就能在三性岗位使用，企业使用派遣工的数量不得超过企业正式员工的10%，劳务工工资要与正式工同工同酬等等。一些用工企业觉得使用劳务派遣用工的收益达不到，所以一些用工企业就会把劳动派遣用工从企业抽离出来。

　　在企业劳务派遣用工现行的四类常规应对方法：转为自用、转为外包、继续派遣、辞退，其中，最常规的应对方案即为：转为灵活用工。

　　企业实施灵活用工，可以将非核心业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势，从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点，专门从事某一领域，某一专门业务，从而形成自己的核心竞争力。