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养老保险交满15年后可以不交吗？

　　养老保险交满15年后可以不交吗?目前，养老保险对于大部分人来说，还是比较重视的。毕竟在退休后能够领取养老金是很不错的。也有上班族的朋友了解到养老保险到退休年龄时缴纳满15年就可以领取养老金了，所以来问道小瑞养老保险缴满15年后可以不交吗?下面我们就来瞅瞅吧!

　　根据现行的养老保险政策，交够15年不用再缴纳，到退休同样可以享受养老待遇的，但到15年不交要区分为两种情况。

　　第一种情况：在职人员，只要在单位工作，就必须要交。

　　社保对于企业来说是强制性缴纳的，公司不为员工缴纳社保属违法行为。

　　国家以法律强制缴纳的社会保险，对于公司，为员工缴纳是必须承担的义务，就算是职工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，社保每年会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，所以说公司不可能为了个别不了解社保的员工而放弃为员工缴纳社保。

　　另外，企业缴纳的社保是包含五险的(养老、医疗、工伤、生育、失业)，不缴纳的话，将会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。

　　所以在职人员在工作单位上班，社保就是要缴纳的，就算交够了15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。

　　第二种情况：灵活就业人员，交满15年后是否缴纳，就看自己的意愿。

　　以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，带身份证去社保局直接办理停缴即可。

　　需要注意的是，如果灵活就业人员停了社保，那么医保也会停掉，就会存在医保不能报销的情况。而且医保如果想在退休后不缴纳还能享受，大部分地区是需要缴纳25年才能够办理退休的，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

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辞职后养老保险不转移会怎么样？

　　辞职后养老保险不转移会怎么样?目前社保是跟人走的，很多在上班的朋友，没怎么去了解过社保的相关知识，有很多都不清楚一些政策。所以有朋友问辞职后养老保险不转移会怎么样?

养老金转移和连接的手续：

　　一、申请的<基本养老金保险加入者的缴费证>员工在缴纳处解除(终止)劳动关系后，本人或缴纳公司有以下材料：

　　(1)《申请》

　　(2)身份证明书原件和复印件

　　(3)员工委托他人代办手续的，应当提供委托书和代理人的身份证明书原件和复印件。

　　(4)<员工年金手册>

　　(5)员工的工作时间、同一缴纳年限等相关信息需要认定，员工本人<人事档案>

　　(6)必须解除(终止)劳动关系证件，变动手续的原本和复制

　　(7)政策规定的其他相关材料。

　　二、提交《加入保险证》，申请连续年金关系员工，向新就业方社会保险机构提交本人<订户证书>的原件和复印件，然后，填写《基本养老保险关系转移连接申请表》(附件一)，符合转入条件的，从新就业地社保经营机构向原来的社保经营机构发出基本养老金关系转移连接申请书’。

　　三、办理连接保险手续的新员工社保机构收到<信息表>，按照规定的方式将转移基本金额记入综合基金和该加入者的个人账户，向招聘公司或加入者携带以下材料，确认转移接续情况：1、员工年金保险手册0.2、员工的工作时间应当认定缴纳年限等相关信息，必须提交员工本人的“人事档案”。3)政策规定的其他相关材料。

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