【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司派遣工

企业都会出现的税务问题

选择派遣工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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派遣工常识

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社保转移误区

  社保转移误区,社保目前还是分区域的,不是全国通用的,那么就有社保转移的事务性工作,有些朋友不太了解这方面的知识,下面我们就一起来看看。

社保转移误区 第1张

  社保转移,只能转移养老保险?

  个人跨统筹地区就业其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。

  社保关系转移只能转移养老保险,医疗保险和失业保险要看新工作地是否接受才可转移。

  社保转移只能转移个人账户?

  医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限,养老保险关系转接个人部分全额转移。单位缴纳部分转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%。

  如果是省内转移,就不涉及单位缴纳部分了,单位缴纳部分无论是否转移,都不影响参保人员个人账户权益,只是双方社保机构之间的基金平衡。

  换了工作一定要转移社保吗?

  当你离职时,没有办理社保关系转移,当地社保局就把你的社保账户封存起来了,最后都会积累一起计算。缴费凭证最好是申请办理时再去打印,特别是涉及省外参保地,因为参保地地址可能会变动,会给后期联络造成不便。

  社保转移需要亲自来回跑?

  社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移),转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  社保转移最多只需要45天?

  社保转移三步骤:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,理论上来说,最多45个工作日就可以将全部社保转移手续办完

  只要没到退休年龄,就能转移社保?

  按照我国社保相关规定:男性参保人满50周岁,女性参保人满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

  已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

了解派遣工

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生育保险男的能报多少?

  生育保险男的能报多少?生育保险男女都要缴纳,在单位上班的都需要缴纳,那么生育保险男的能报销多少呢?

生育保险男的能报多少? 第1张

  一、男的买生育保险怎么报?

  提示:需要注意的是,如果夫妻双方都有生育保险的话,只能一方享受,人人保小编建议在夫妻都有这个保险的前提下,由女方报销更为划算。那么,男的买生育保险怎么报呢?

  简单点来说,男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。

  与女性生育报销不同,男性的妻子仅享有生育医疗费用,不享受生育津贴费用。

  二、生育保险男的能报多少?

  一般来说,单位在职男职工购买了生育保险的话,报销标准则要看当地相关政策,金额是略有区别的,不过大致范围如下:

  1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元;

  2、顺产:1200元;

  3、流产:200元;

  3、妊娠满7个月顺产:1000元;

  5、妊娠满7个月剖腹:1500元。