【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司派遣工

企业都会出现的税务问题

选择派遣工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 派遣工离职 合作企业
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派遣工常识

雅安人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

单位缴纳基本医疗保险的比例是多少?

  单位缴纳基本医疗保险的比例是多少?单位给大家缴纳的社保中包含了五个险种,其中就有医疗保险这个大家比较关注的险种。那么单位缴纳的基本医疗保险比例是多少呢?

单位缴纳基本医疗保险的比例是多少? 第1张

  职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

  按照《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》的规定,用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,随着经济发展,用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率,有些发达地区如上海实行了单位缴费10%的比例。目前单位缴费率的全国平均比例为7.5%左右,个人缴费全国平均2%。个人缴费全部计入个人账户。

  此外,单位缴费的30%左右也划入个人账户,具体划入比例根据职工年龄段确定,年龄越大比例越高,其余单位缴纳部分纳入社会统筹基金。一些困难地区和困难企业只建立统筹基金,暂时不建立个人账户。如天津市2003年对困难企业实行了大病统筹基金制度,用人单位缴纳6.5%,个人不缴费,不建立个人账户,单独建立统筹基金,参保人员享受现行基本医疗保险规定的住院和门诊特殊病的同等待遇,但不负担门诊费用。

  《社会保险法》第二十三条规定了职工和用人单位的共同缴费义务,同时第二十七条规定退休职工如果达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴费。

  单位和个人缴纳比例是多少?

  职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

  注意:每个地区社保基数是不一样的,本站也有提供,大家可以返回瑞方人力首页,从导航进入到各地社保基数。

了解派遣工

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成都社保公积金代缴平台哪个好?

  成都社保公积金代缴平台哪个好?如今的人事外包平台特别多,当然每个地区的都有,还有很多企业可以在多地帮忙缴纳,比如我们的瑞方人力在四川各地都有分公司,能够在四川多地缴纳社保。

成都社保公积金代缴平台哪个好? 第1张

  个人和企业对于四川的特别是成都地区的,都可以找“瑞方人力”进行操作。对于企业来说知道瑞方人力的不少,大家可以实地考察一下再确认合作。

  一、对于企业老板来说,最关心的莫过于每月交多少钱了,所以我认为服务价格是客户最关心的首要问题。具体的说,费用是包括2部分的,其中一部分是代收代缴的社保和公积金费用,这个费用是规定的,您不用担心哪家公司多收少收。另外一部分是代缴公司收取的服务费用,这个就需要斟酌下了。

  价格其实是和服务内容挂钩的,对方服务内容多,自然会收费高些,所以您要结合自己的需求去选择代缴公司。有的时候我们宁愿选择那些服务费稍微高些公司,一分钱一分货的道理谁都懂。

  二、代缴公司业务人员的专业度也是客户十分关心的问题。因为我们对于社保公积金方面如何办理转移,如何查询自己社保公积金缴存记录,如何选择缴费基数等等都不清楚,所以代缴公司人员的专业度很重要,千万别因为专业度不够耽误了自己的社保公积金缴纳问题。

  三、代缴公司的品牌是客户注重的非物质方面的实力。找社保公积金挂靠平台也要找有实力的大企业来办理。 有实力的才有保障。