【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择人力HR 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力HR就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力HR常识

绵阳人力HR外包公司|人力HR外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,人事外包,税务代理,工资代发,薪税优化,人事管理等人力资源管理服务

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强

  11月25日下午,由成都市经济和信息化局指导,成都企业联合会主办的2022成都企业100强发布会举行。以“踔厉奋发•笃行不怠”为主题,会议发布了2022成都企业100强榜单,瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强,排名第85位。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第1张
瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第2张

  瑞方人力获奖奖牌、证书

  借鉴全球500强及中国企业500强审评排序的成功做法,参照国家及全国各省市惯例,成都企业联合会受成都市经济和信息化局委托,配合成都市培育大企业大集团发展战略的实施,已连续第12次向社会发布成都企业100强榜单。从发布申报通知、现场走访调研到组织专家评审、数据分析、报告撰写等重要环节,本次榜单发布历时近九个月,从多个角度反映了成都市大企业在2022年发展中取得的成绩。

  发布会现场,成都市经济和信息化局党组成员、副局长 郑中礼、成都市经济和信息化局企业服务处处长 李林等领导分别为获奖企业颁奖。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第3张瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第4张

  四川省瑞方人力资源管理有限公司(简称:瑞方人力(FindHRO)),国内知名人力资源流程外包服务品牌,2021四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第5张瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第6张

  2022年是瑞方人力“第二个十年”发展规划的开局之年。面对复杂多变的外部环境,瑞方人力稳中求进,推出自主研发的智能招聘系统——瑞方云招聘,开展“云合”的招聘方式,通过系统实现精准人岗匹配,大力吸纳应届高校毕业生就业。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库。同时,为给甲方客户、服务员工提供更优质的服务体验,瑞方人力借助瑞方云数字化人力资源服务平台,实现业务全线上智能流转。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第7张瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第8张

  立足成都,深耕行业。2022年,瑞方人力还获得了四川省人力资源服务行业优秀企业、四川省人力资源服务行业诚信示范服务机构、成都市人力资源服务骨干企业等多个领军类奖项,众多荣誉也从侧面印证了瑞方人力所提供人力资源服务的专业度。

  此次上榜是瑞方人力2022年取得的又一重要奖项,是对近年来瑞方人力发展成果的肯定、认可和鼓励。未来,瑞方人力也将继续秉持“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,为客户、市场提供更加专业、规范、高效的人力资源服务。

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2018医保新政策:医疗保险新政策

  2018城乡医保现已开端缴费了,缴费时刻:10月17日到12月20日;缴费规范:不分未成年人和成年人,金额一致为180元/人,低保目标、重度残疾人和低收入家庭60岁以上缴费金额为90元/人。

一、缴费规范

  据介绍,2018年城乡居民医保缴费规范为:2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元,其间补缴2017年个人少缴的30元以及2018年应缴的180元;2016年已缴费,2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元,包含补缴2016年个人少缴的30元,补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费规范为510元,包含补缴2016年个人缴费150元,补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;别的归于特别人群的居民,只需交纳2018年的费用,缴费规范为180元。

2018医保新政策:医疗保险新政策 第1张

二、缴费方法

  本年缴费不再收取现金,缴费方法分为三种状况:一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制造社保卡;三是低保目标、重度残疾人和低收入家庭60岁以上白叟。关于第一种状况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳作保证渠道签定“赞同批量代扣医疗稳妥基金确认书”,签定完毕后,到中行就近网点激活社保卡金融账户,并足额存入扣款金额由中国银行一致扣款,完结参保缴费。一起,还可采纳人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完结参保缴费,无需再到街道办事处劳作保证渠道进行参保信息系统录入。

三、医保报销

  对参保人员一个天然年度内,个人担负的合规医疗费用累计超越大病稳妥起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万元(含)以内部分报销50%,3万元以上至5万元(含)部分报销55%,5万元以上至8万元(含)部分报销60%,8万元以上至10万元(含)部分报销65%,10万元以上至12万元(含)部分报销70%,12万元以上至15万元(含)部分报销75%,15万元以上部分报销80%,年度累计补偿金额不超越20万元。未按相关政策分级转诊的应下降付出份额,需求留意的是,全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特别病种)累计个人自傲总额(全自费部分在外)超越大病补偿起付线(1万元)以上部分,才由大病稳妥按规则份额补偿。

  以上就是关于“2018医保新政策:医疗保险新政策”的相关介绍,希望对大家有所帮助。瑞方人力是一家专业从事人力资源事务外包、企业人力资源事务外包、代缴社保、劳务派遣的服务类人力资源公司。想要了解更多社保政策、知识,请关注瑞方人力社保服务网站。