30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
巴中人力HR外包公司|人力HR外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,人事外包,税务代理,工资代发,薪税优化,人事管理等人力资源管理服务
1月10日,瑞方人力中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目。后续,瑞方人力将为武侯区人社局灵活从业劳务市场提供包括一体化就业服务平台等项目需求在内的全套运营服务。

▲中标公告
责任
牢记使命,助推区内就业工作高质量发展
就业是民生之本。抓好就业工作,是保障和改善民生的重要内容。随着用工模式的改变,作为传统全职用工模式的补充,灵活用工已经悄然在多个行业快速发展,成为拉动就业的新动力和企业人力部门实现人力资源价值最大化的重要选项。
作为武侯区本土民营人力资源服务机构,瑞方人力深入学习贯彻习近平总书记来川考察调研关于就业工作的重要指示要求,紧扣武侯区以提升就业减负稳岗政策为目标,助推区内就业工作高质量发展,履行民营企业稳就业、保民生的历史责任。多年来,依托区内优厚的政策支持、人才优势,瑞方人力企业规模不断壮大,并荣获四川服务业企业100强、四川省服务业“三百工程”重点企业、四川省人力资源服务5A级机构、成都市人力资源服务骨干企业等重点奖项。

中标
专业服务,数字化人力资源服务平台支持
数字化人力资源服务方面,瑞方人力从2015年开始数字化转型,颠覆传统的人力资源服务模式,利用瑞方云数字化人力资源服务平台,将CRM销售管理、电子网签、社保公积金申报、个税申报、灵活用工等核心业务板块全部搬迁到线上,服务员工工资发放、社保缴纳等业务全线上智能流转。

就业服务方面,瑞方人力拥有自主研发的智能招聘系统——瑞方云智能招聘系统,开展“云合”的招聘方式,拓宽招聘渠道,通过系统实现精准人岗匹配与一对一就业辅导。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库。
社区联动方面,瑞方人力基于武侯区人社局灵活从业劳务市场,打造“一中心多节点”、“线上线下互动”高质量灵活从业服务体系,积极与社区开展人才服务的广泛合作、深度融合,结合锦官新城社区“城南人才港”等节点,借助瑞方人力用工需求发布和招聘管理系统,将招聘信息下沉到每一个小区,实现岗位和求职者的精准匹配,助力社区人才就业工作高质量发展。
未来,瑞方人力也将牢记“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,立足“服务+平台+科技”的核心战略,落实落细就业优先政策,扛起稳就业保就业的历史责任,不断提高自身的业务水平,为各合作客户、服务员工提供更加专业、高效的人力资源服务。
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外地人怎么参加成都医保?外地户籍的朋友在成都工作,通过单位参加成都职工基本医疗保险。那么,外地户籍的自由职业者的朋友,怎么参加医保呢?
外地户籍的朋友,可以参加成都城乡居民医保吗?
可以,需要居住证,具体要求如下
1、针对于少儿:少儿父母一方具有成都市户籍,或成都市公安部门颁发的有效《居住证》,或港澳台居民居住证的,未满18周岁散居儿童(含新生儿);
2、针对于成人:具有成都市户籍,或成都市公安部门颁发的有效《居住证》,或港澳台居民居住证,未参加城镇职工基本医疗保险的城乡成年居民(不含现役军人);

2023年成都市城乡居民基本医疗保险和大病医疗互助补充保险的个人缴费截止时间为2022年12月25日24:00(2022年12月26日至12月31日为税务、医保年末结算时间)。
集中筹资期外参保缴费的,按照《成都市人民政府办公厅关于调整城乡居民基本医疗保险、大病医疗互助补充保险及重特大疾病医疗保险有关政策的通知》(成办函〔2019〕79号)规定执行。
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