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社保没有缴满15年怎么办？

　　社保没有缴满15年怎么办?社保中包含了大家都比较在意的一个险种，就是养老保险，这对于大家来说，在退休以后是一个依靠，所以很多人也非常重视。就有朋友来问到小瑞社保没有缴满15年怎么办?

　　社保中养老保险的领取条件大家都知道，需要缴纳满15年的年限，到达退休年龄后才能够领取养老保险金。那么也就是说要领取养老保险，社保就要缴满15年。

社保没有缴满15年怎么办?

　　1、如果已经达到了或者即将达到退休年龄了

　　第一种情况是已经在保险地区支付了10年，没有在其他地方交过社保了。

　　那么养老金关系就不会有改变了。继续付款。在支付15年后，退休手续正在本保险区办理，每月领取养老金。

　　第二种情况是已经在保险地区支付了10年，其他地方将会有社会保障。

　　可以将其他地区的养老保险关系转移到现保地区，计算支付期限。如果合并后的累计支付期满15年，现在可以完成退休手续，并且可以每月领取养老金。合并后的累计缴费期限不足十五年的，继续缴费是指，超过十五年的，办理退休手续，每月领取养老金。

　　第三种情况在当前投保的地方支付不到10年，在别处就有社会保障，但是没有支付超过10年。

　　然后，各地区的养老保险关系都要跨省、跨市转移，并收归户籍。转让合并后的累计缴费期限满十五年的，现在可以在住所办理退休手续，每月领取养老金。如果转让和合并后的累计支付期小于15年，并且地方政府允许一次性支付，则地方政府应密切关注补偿和退休。如果不允许付款，则继续付款。15年后，将办理退休金手续，每月领取养老金。

　　第四种情况由于经济条件、个人能力等各种原因，不能或者不想这样做。

　　建议将老年人转回城乡居民养老保险15年。也可以在当前办理养老保险结算的地方取回您的个人账户，然后回家参加城乡居民的养老保险，一次性补助15年，每月领取养老金。但是，待遇比较低，没有办法与城镇职工的养老保险相比，但总比没有好，这是一个无奈的举动。

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养老保险个人缴纳比例如何确定？

一是个人养老保险缴费比例

　　(1)企业缴纳金额=企业核准员工总工资×20%;雇员的个人缴费=核准缴款的基数×8%(目前为8%);

　　(2)个体工人(包括个体工商户和自由职业者)的缴费额=核定缴费基数×18%。例如，2002年，河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元，因此支付基数可在747至2241元之间独立选择。年度出资额至少为：747×18%×12 = 1613.5元，最高为：2241×18%×12 = 4840.6元。

　　其中：缴费比例分为两类：企业保险和个人劳动保险：

　　(1)各类企业支付员工工资总额的20%，员工支付个人缴费基数的7%(2003年为7%，两年为1个百分点，最后为8%)。部分员工的会费应由企业代扣代缴。

　　(2)个体工人，包括个体工商户和自由职业者，缴纳18%的缴费基数，所有这些都由他们自己承担。

二是养老保险的个人支付

　　每名被保险人每月保险费不低于20元。个人雇员按工资收入的8%支付养老保险费。

　　以明年上班的普通大学生为例。假设月薪和奖金是3000元。按照旧法，个人支付240元(占缴费基数的8%)。养老保险直接计入个人账户，单位支付660元。人民币社会保障的90元(缴费基数的3%)也将分配到个人账户，另外570元将被用作社交池的一部分。但是，根据新的支付比例，个人支付的费用不会改变，单位将支付660元的社会统筹部分。员工的月度个人账户将减少90元。在这一年，它将减少1080元。如果假设社会保障年利率为1.5%，它将在22岁开始工作，并在60岁(38年工作)退休。减少的养老金将累计为54777.48元。根据退休金标准，退休后个人退休金将每月减少456.472(54777.48 / 120)。