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自己缴，职工社保和居民社保哪个划算？

　　自己缴，职工社保和居民社保哪个划算?如今大家都对于社保的好处有所了解了，也就在购买社保的事情上产生了积极主动的态度，但是很多朋友对于社保的分类还不是特别的了解，就来问小瑞，自己缴，职工社保和居民社保哪个划算一些?

自己缴，职工社保和居民社保哪个划算?

　　对于这个问题我们要先来看看，两种社保分别有什么区别。

　　社保根据服务人群不同分为城镇职工社保和城乡居民社保。而城镇职工社保的参保人分为两种，即灵活就业个人参保人和单位参保人。

　　城乡居民社保只面向个人，不对单位。

　　1、缴费周期不同

　　城镇职工社保是按月缴费的，而大部分城市的城乡居民社保都是按年缴费，缴纳的保费每年有一定的提升。

　　2、缴费受众不同

　　城镇职工社会保险主要面向两种人。

　　一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。

　　另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。

　　也就是说，有本地户籍，才可以参加。

　　而城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。

　　城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。

　　这里要注意的是，只有本市户口的人才能缴纳本市的城镇居民社会保险，而城镇职工社会保险一般没有户籍限制。

　　3、缴费标准不同

　　(1)城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险，没有补贴。

　　五险缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一。

　　城镇职工社保缴纳比例图(以北京为例)

　　(2)城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全由个人承担，自愿参保、选择缴费标准。

　　(3)城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。

　　城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的。

　　目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。

　　4、 领取养老金不同

　　两种养老保险计发养老金的共同点：多缴多得，长缴多得。

　　两种养老保险养老金待遇 水平：城镇职工养老金待遇高，全国月人均2636元。城乡居民养老金待遇低，全国月人均130元左右。

　　5、 福利待遇不同

　　城镇职工医保和城乡居民医保缴费标准不同，所以报销待遇也不同。

　　参保人缴纳城镇职工社会保险的费用要比城乡居民高得多，养老金金额、医疗报销比例自然也要比城乡居民高出一大截。

　　以上就是自己缴，职工社保和居民社保哪个划算?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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生育险和医保合并你需要了解的

　　生育险和医保合并你需要了解的，很多地区的生育保险和医疗保险已经合并了，那么它们有哪些变化呢?

　　统一参保登记

　　随单位参加我市职工基本医疗保险的在职职工，同步参加生育保险，结合全民参保登记计划摸清底数，促进应保尽保。

　　统一基金征缴

　　生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。两项保险合并实施后，按照单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位职工基本医疗保险费率。根据我市经济发展水平、基金承受能力等情况，适时调整职工基本医疗保险缴费费率，具体由市人力社保局会同市财政局研究提出意见，报市政府审定后公布实施。

　　统一基金管理

　　两项保险合并实施后，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险基金待遇支出中设置生育待遇支出项目，各区县(自治县)合并实施前的生育保险基金实际结余并入职工基本医疗保险基金。我市职工基本医疗保险基金实行统收统支管理模式，严格执行社保基金财务制度和会计制度，加强基本医疗保险基金收支预算管理，确保基本医疗保险制度和基金可持续运行。建立健全基金风险预警机制，坚持基金收支运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。

　　统一定点医疗机构管理

　　两项保险合并实施后，对符合条件的定点医疗机构实行统筹管理。进一步完善全市医疗保险服务协议，在协议内容中增加生育医疗服务有关要求和指标，充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控，规范定点医疗机构服务行为。

　　统一经办和信息系统

　　两项保险合并实施后，统一经办管理，进一步规范经办流程，完善医疗保险信息系统，确保生育医疗费用及时结算。完善统计信息系统，确保及时准确反映生育待遇享受人数、待遇支付等情况。

　　职工生育期间的生育保险待遇不变

　　两项保险合并实施后，生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》《重庆市职工生育保险暂行办法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《重庆市人口与计划生育条例》等法律法规规定的产假期限执行。