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6月社保费批扣时间已定，快来看看！

　　6月社保费批扣时间已定，快来看看!社保费转由税务局征收，每个月固定时间进行社保费批量扣除。灵活就业人员社保费批扣时间和企业单位员工社保费批扣时间不同，6月社保费批扣时间一定，快来看看!

6月社保费批扣时间已定，快来看看!

　　1、企业社保费批扣时间：6月10日

　　2、灵活就业人员社保费批扣时间：6月21日

　　(扣费时间如有变动，请以税务部门通知为准)

　　请各位缴费人及时存足费款，确保顺利扣款哦!

社保费批量扣除相关政策

　　一、企业

　　税务部门只代扣企业当月社保费，若有当月以及其他月份未成功缴纳的，应及时通过税务部门其他缴费渠道(单位社保费管理客户端、办税服务厅等)缴纳社保费。

　　注：正常的缴费核定单据有效期到当年12月25日;存在滞纳金、利息的特殊缴费核定单据有效期10天，生成单据后需在有效期内到税务部门各缴费渠道缴费。

　　二、灵活就业人员

　　税务部门分别对灵活就业人员的养老保险、医疗保险进行扣款。

　　1、若灵活就业人员当月养老保险扣款失败，可通过以下方式缴纳当月及以前月份的养老保险费：

　　2、若灵活就业人员当月医疗保险扣款失败，税务部门将在次月合并扣缴两个月的医疗保险费，本人也可通过以下方式缴纳当月及4个月内中断的医疗保险费：

　　注：

　　1、2021年12月31日前可缴纳2020年1月起中断的企业职工基本养老保险费。

　　2、基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴;中断缴费后，基本医疗保险须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。

　　6月社保费批扣时间已定，快来看看!各企业单位、灵活就业人员注意了，在社保费批扣时间之前，一定要去看看扣款费银行卡金额够不够，不够就会造成扣费失败，缴费失败，造成社保断缴哦。

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成都人事外包怎么办理？

　　成都人事外包怎么办理?企业为员工缴纳社保是法律规定的一项义务，很多企业感觉缴纳社保，事务性工作繁重，所以也就产生了很多人事外包的公司，下面我们就来看看成都人事外包怎么办理?

　　人事外包服务，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，人力资源公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳五险一金的费用。

成都人事外包对象

　　1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员;

　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　6、其他符合政策规定的单位和个人。

　　人事外包的服务内容有：代理缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及后续医疗、生育报销服务。

成都人事外包流程：

　　1、业务咨询：初步的了解双方意向，确认相关合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

　　以上就是成都人事外包怎么办理?的相关资料，想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看。