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社保和医保的区别

　　社保和医保的区别。专家解读：不少人有一个误区，会认为医保和社保是互不相关的东西。其实，社保是一系列社会保险的全称;社保由五部分组成：社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险。下面，就给大家介绍一下社保和医保到底有什么不同！

社保和医保的区别

　　1、概念不同。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。社保卡，从这一名称流程的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群;从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务。

　　2、发卡部门不同。医保卡是当地银行承办，而社保卡是人力资源和社会保障部门发行的。

　　3、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

　　而且目前，医保卡不能进行异地操作，所以医保卡和社保卡的区别你懂了吗?还有不懂的可以关注瑞方人力人力资源事务外包服务网站了解哦。

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当下企业怎样找靠谱的人事外包公司？

　　当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?对于企业来说找一个正规的好的人事外包公司，操作自己家的社保，是非常有必要的。那么当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?

　　在选择人事外包公司的同时必须要知道存在的风险：

　　社会保障局等国家行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循，不要迷信相信所谓内部的人情关系省钱或被操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作。

　　目前人力资源事务外包行业服务费价格不等，而选择价格过低的代理社保机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看人事外包公司的资质和实力。通常人力资源事务外包公司所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。

　　怎么找靠谱的人事外包公司：

　　要看公司的证件。在选择一家人事外包公司之前，要看这家公司是否有人力资源和社保保局颁发的《人力资源许可证书》《劳务派遣许可证书》《企业营业执照》等合法资质，如果没有资质的公司，企业的不选择就对了。

　　要看这家公司的规模。除了了解人力资源事务外包机构的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。

　　要看这家公司的行业经验。除了看公司规模之外人事外包公司的经验也是十分重要的，因为社保它会涉及社保各个险种的报销，这些经验一定要熟练，所以这一点也是企业在选择人力资源事务外包公司时比较重要的一点。