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养老保险个人交多少？

　　养老保险个人交多少?养老保险的缴费方式一般有两种，一种是单位缴纳，一种是个人缴纳。单位缴纳养老保险单位和个人按比例缴纳，很容易计算出自己一个月交多少钱。那么，个人缴纳养老保险缴纳比例是多少?养老保险个人交多少钱呢?

自己买养老保险一个月交的金额

　　1、如果你和工作单位建立了劳动关系，单位就必须给你上公积金和社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，这是法律强制规定的，公司交大头，你自己也要缴纳部分费用。

　　2、如果单位不同意，你可以致电当地劳动监察部门投诉和举报，他们会来找到公司的，而你是可以匿名举报的。

　　3、如果你实在做不到上面的话，你也只能以自由职业者身份缴纳了，但具体缴纳哪些保险、缴纳基数，这些详细情况你只能咨询当地社保统一电话12333。他们的回答是最精准的。

养老保险的基本种类：中国的养老保险由三个部分组成

　　中国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。

　　基本养老保险

　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

企业补充

　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险

　　社会养老保险

　　实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

　　个人储蓄

　　职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

　　由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。

　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

养老保险保险待遇

　　1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　2.按月领取：A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A+B之和为每月领取额。

　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　通过小编的介绍，相信大家对养老保险一个月交多少钱已经有了一定的了解。

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疫情期间企业养老保险减免吗?

　　疫情期间企业养老保险减免吗?养老保险是大家最关心的一个险种，也都不希望断交，疫情期间企业养老保险还会缴纳吗?疫情期间企业养老保险减免吗?下面我们就来看看相关的问题。

　　减免企业社会保险费超过5000亿

　　-确保职工权益不受影响

　　2月18日，国务院常务会议提议暂时免征公司的养老金，失业和工伤保险，以减少该流行病对企业尤其是中小企业的影响。

　　2月20日，人力资源和社会保障部副部长尤军在国务院办公厅介绍，这三个部门研究制定了《关于定期减免企业社会保险费的通知》，明确了三项措施，减少和放慢各省可以免除中小型和微型企业的三个社会保险单位的养老，失业和工伤保险，豁免政策将实施至6月。

　　米友军说，面对疫情，定期减少和免征社会保障缴费是应对疫情的一项特殊措施，这是中国社会保障史上的第一次，也符合与法律。

　　最重要的是，官员建议确保个人雇员的权益不受影响，并确保按时足额支付各种社会保障福利。

　　同时，有1.3万亿国有资本将“帮助”社会保障基金。

　　财政部副部长于卫平20日表示，截至2019年底，中央政府已完成四批81家中央企业和中央金融机构的国有资本转移。转移的国有资本为1.3万亿元。工作也在积极进行。下一步，将与相关部门切实有效地完成转移。

　　根据尤军的说法，初步估算表明，在这一减收和减收的时期内，三家社保公司的总付款额将减少5,000亿元以上，去年为4,000亿元。

　　降低员工医疗保险费

　　-确保被保险人当前的利益

　　国家医疗安全局副局长陈锦福20日说，省政府将结合当地实际情况作出决定。在确保资金余额和中长期余额并确保付款的前提下，征费单位的基本付款将分阶段减半。从2月到5月，医疗保险费最长。据初步测算，减灾措施可减轻企业负担1500亿元，有效地支持了企业恢复工作，减轻了企业负担。

　　保单可以确保员工医疗保险的正常分配吗?陈金福说，目前的职工基本医疗保险有能力支持减半措施，这有力地支持了企业的发展，也可以确保发放被保险人的当期利益。

　　同时，国家医疗保险局药品管理司司长熊宪军表示，对于某些医疗保险处理服务，例如由于医疗保险的影响而无法按时缴纳基本医疗保险费。流行之后，非紧急事项的扩展已明确，参与单位和个人可以推迟付款。在延期付款期间，享受医疗保险利益将不会受到影响。

　　企业可以将公积金推迟到6月30日

　　-不影响员工退出和申请贷款

　　住房和城乡建设部副部长虹霓虹在20日表示，住房公积金的三阶段支持政策很明确：企业可以在6月30日之前申请延期支付住房公积金。规定。递延支付期间的存款时间是连续计算的，不会影响每位员工正常提取和申请住房公积金贷款。

　　同时，对出租人群体也有好处：承受租金压力的存款工人可以合理地增加房屋租金的提取量，灵活安排提取时间。

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