【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择人力HR 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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人力HR就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力HR常识

广元人力HR外包公司|人力HR外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,人事外包,税务代理,工资代发,薪税优化,人事管理等人力资源管理服务

社保有什么用?

  社保有什么用?到每个单位上班,都会给员工缴纳社保,那么社保到底有什么用呢?下面,我们就来了解一下社保的作用。

社保有什么用? 第1张

社保的实质和作用

  社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

  1、养老保险通俗的说,就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系),到达退休年龄可办理退休,领取养老金。

  2、医疗保险通俗的说,就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年),退休后不用再继续缴纳,也可以享受终身医疗保险待遇。

  3、生育保险通俗的说,就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用,产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费,职工个人不缴纳。

  4、失业保险通俗的说,就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人,本人不缴纳失业保险费)。

  5、工伤保险通俗的说,就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费,职工个人不缴纳。

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公司缴纳社会保险需要什么材料?

  公司缴纳社会保险需要什么材料?公司要给自己的员工缴纳社保,这是国家规定的,是强制单位执行的。很多新开的单位不太了解公司缴纳社保保险需要些什么材料,下面就让小编来为大家讲讲。

公司缴纳社会保险需要什么材料? 第1张

  公司如下进行办理。

  营业执照、税务登记证、组织代码到社会保险凭证填写后,社会保险注册证

  公司、社保、银行在三方协议上签字(代扣款)

  采集软件公司信息,注册员工信息,制作报公司文件,将印刷人员追加到社会保险申报书。先进行医疗保险后再到社会保险

  一个月后在指定银行接受个人医疗保险的存折,基本完成,于5年4月对社会保险基数进行评估,医疗保险定点医院变更6增减人员变更每月20日预报盘7缴费基数根据地区去年平均工资的40%,最低线路养老保险公司20%养老保险8%失业公司1%失业人员1%失业人员0.2%劳动灾害公司0.3%生产公司0.8%医疗公司10%医疗人员需要携带2%的下面的证书在所在地区社保局支付办理手续即可:

  。公司的营业执照复印件是原件和复印件。

  。国税、地税证复印件原件和复印件

  。社保申请书原件

  。收容社保人员劳动合同的原件和复印件。

  。缴纳社会保险身份证明书复印件与前两个月发薪证件的复印件。公司公章和50元生产费在哪个城市办理?每个城市处理的资料不同

  以上就是公司缴纳社会保险需要什么材料?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。