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员工自愿不缴纳社保可以吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,如果,单位不为员工办理社保参保缴费是违法的。那么,员工自愿不缴纳社保可以吗?单位可以免责吗啊?
不能。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。
这里我们提醒广大劳动者,一定要重视社保的缴纳。
根据目前的规定,达到法定退休年龄后,养老保险累计要缴满15年,才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工,涉及到生育问题,就离不开生育保险。对于短期务工人员,社保同样重要,因为一.旦失业、或在工作中受伤,社保都能提供必要的保障。所以,单位应主动为员工办理社保参保缴费,员工应积极配合单位办理社保参保缴费。
员工自愿不缴纳社保可以吗?社保的作用有很多,建议能办理社保参保缴费的就能参保。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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基本医疗保险,也就是社保中包含的一项保险,也是社保中大家比较关注的险种之一。那么今天小瑞就给大家带来了,基本医疗保险的相关知识。
我们先来看看参加基本医疗保险的好处吧!
人吃的是五谷杂粮,所以谁也不能保证一辈子都不会生病是吧,这也是大家比较关注这项保险的原因之一吧。而且现在环境污染严重,虽然医疗技术也是更先进了,医疗设备也是完善了。但是对应的医疗费用也是越来越高,也就在这些方面给一些家庭造成了很大的负担,对家庭生活也带来很大的影响。在参加基本医疗保险后可以减轻一些医疗方面的费用。而且就算是没有生病,你缴纳的保险也是可以帮助到需要帮助的人身上。
在参加了基本医疗保险后,就需要了解清楚基本医疗保险的待遇有哪些,这样如果是生病了去治疗才知道哪些是可以报销的,才能够及时进行报销。
基本医疗保险待遇
(1)参保人在定点的,乡镇或者社区卫生医疗机构、村卫生室,属支付范围内的普通门诊医疗费用;
(2)住院医疗费用:需要符合基本医疗保险的支付范围;
(3)住院医疗费用:经过审批同意的意外伤害;
(4)经相关部门审批同意的特殊病种门诊医疗或者家庭病床医疗费用。
(5)统筹基金的最高支付限额为:在2018年更新的城乡(城镇)居民基本医疗保险统筹基金,最高支付限额是150000元。
在基本医疗保险的帮助下,可以极大的减轻家庭的负担,所以大家不管是说用人单位帮你缴纳了社保,你自己就一点知识都不需要了解。最后提醒大家:基本医疗保险也是报销上限的,是根据各地经济来确定的。
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