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什么情形下才能申领失业金？

　　什么情形下才能申领失业金?参加职工社保失业保险的参保人，在满足一定条件的情况下，是可以申领失业金的。那么，什么情形下才能申领失业金?

什么情形下才能申领失业金？

　　依照失业险的政策法规，失业人员要想领到失业金，必需与此同时具有下列好多个标准：

　　1、在下岗以前，参保人自己及其用工单位已依照失业险的政策法规，执行交费业务流程满一年及之上;

　　2、终断就业不是因为自己需求而产生的;

　　3、下岗以后早已去有关部门申办了失业证，而且有求职要求，接纳工作介绍的。

　　所说的非本人意向造成的就业终断关键指的是，被用工单位解除劳动关系的;被用工单位辞退、开除和解雇的;用工单位以暴力威胁员工的。

　　温馨提示：失业金一次最多可以领取24个月，并且要缴费满10年及以上。并且领取失业金期间，不能参加社保。

　　什么情形下才能申领失业金?一般大家不需要申领失业金，不过大家可以了解一下政策知识。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。

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社保可以退吗？

　　社保可以退吗?由于各种的情况，可能在有的时候大家就不想再继续缴社保了，之前缴了那么多的社保费用，不能退不就亏大发了吗？那么，社保可以退吗?可以退多少呢？就成了大家担心的问题了，所以接下来就和小瑞一起来看看吧！

社保可以退吗？

   满足退保条件，社保才能退。

　　按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不过，符合以下情况可以办理退保：

　　(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

　　(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

　　(3)参保人员出国定居;

　　(4)参保人员死亡。

社保可以退多少？

    退保只能退个人缴纳部分 

　　除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

　　如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

　　所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。

　　社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。

　　关于“社保可以退吗?”这个问题，大家是不是了解清楚了呢?了解更多社保知识关注瑞方人力社保网站。