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社保缴费的调整对职工有什么影响？

　　社保缴费的调整对职工有什么影响?社保对于大多数人来说是非常实用的，特别是其中的养老保险和医疗保险，更是大家都特别关注的。对于每年的社保基数都会调整对于职工会有什么影响呢?

社保缴费的调整对职工有什么影响?

　　平均工资是用来制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，社保缴费基数也会据此进行调整。

　　那么到底社保基数的调整会不会对职工的社保费造成影响?

　　并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工一般是以上年度本人月平均工资为个人的缴费工资基数。如果职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，则按照当地职工月平均工资的60%缴费;若是超过当地职工平均工资300%的，则按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么的社保缴费就不会增加。

　　而对于少数工资收入偏高或者偏低的参保职工来说，则要按人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费也会增加。

社保基数和工资是有关系的。社保基数的计算方法为：

　　养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

　　医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

　　工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

　　生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

　　失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

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辞职后自己如何缴纳社保？

　　辞职后自己如何缴纳社保?在职期间，单位会按照相关规定为员工办理社保参保缴费，一旦离职，单位就会停止为其办理社保参保缴费。那么，辞职后自己如何缴纳社保呢?

辞职后自己如何缴纳社保?

　　社保参保缴费一般有三种方式，一是以灵活就业人员的身份办理城乡居民社保参保缴费，二是入职新单位由其办理社保参保缴费，三是通过人力资源公司人力资源事务外包缴纳参保缴费。

　　1、个人办理城乡居民社保参保缴费

　　找到“成都社保”微信公众号，点击“便民服务”—“社保基层网点”模块，查看全市社保基层网点的地址及电话。然后，准备好户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等资料，就可以去办理城乡居民社保参保缴费了。

　　2、入职新单位参加城镇职工社保

　　入职新单位后，单位就可以为你办理城镇职工社保参保缴费了。如果你中断了一两个月，还可以请新单位为你补缴最近断缴月份的社保。

　　3、人力资源公司人力资源事务外包缴纳职工社保

　　很多朋友离职后不想马上入职新公司，又想参加城镇职工社保。这个时候，可以选择找人力资源公司人力资源事务外包缴纳。不过，选择人力资源公司人力资源事务外包缴纳的时候，一定要多方考察，谨慎选择。

　　辞职后自己如何缴纳社保?社保福利多，大家一定不要轻易断缴社保哦。特别是医疗保险，一旦断缴超过三个月，缴费年限就会清零。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。