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攀枝花人员外包公司|人员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,人员管理,社保代理,工资代发,税务筹划,薪资优化,人事派遣等人力资源管理服务
在成都的外地人怎么缴社保?关于社保大家都知道,在目前它不仅仅是拥有5项险种的福利,还是很多城市买房买车的基本要求,所以大家也都对社保有一定的好感,很多朋友对于社保的缴费方式不太清楚,今天小瑞就来给大家讲讲在成都的外地人怎么缴社保?

要缴纳社保除了在公司上班的(上班族有公司帮忙缴纳,自己不用操心)以外,还有下面几种方式可以缴纳社保。
1、以个人名义办理社保缴费
根据政策的规定在成都本地户口的个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的流程如下:
1、个人社保缴费所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
2、参保人选择一个社保缴费基数与比例,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
3、个人到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局办理。
外地人在成都缴纳社保,可以找第三方人事外包公司进行缴纳。
成都个人人力资源事务外包缴费流程:
1、个人与第三方人力资源事务外包机构签订代理社保协议。
2、个人确定缴纳成都社保基数、缴纳个人社保缴费标准。
3、个人提供身份证正反面照片。
4、个人把社保费用与人事外包服务费用统一打给第三方人力资源事务外包机构,代理机构收到款项后,帮助个人缴纳社保。
以上就是在成都的外地人怎么缴社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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正常离职能领失业保险金吗?失业保险是社保包含的险种之一,参加职工社保失业保险满一定的年限,并且满足一定的条件,参保人就可以领取失业保险金。下面,成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下需要满足什么条件才能领取失业保险金呢?正常离职能领失业保险金吗?
不能。
一般来说,如果因为经济原因或是公司裁员导致的下岗,你即可申请领取失业保险金。但要是自己主动辞职,一般是没资格领取失业保险金的。
在某些情况下,即使你是自己辞职,也可能有资格领取失业保险金。比如,假如你离职是因为企业违背了劳动法法规,或者因为工作环境过于风险或不科学等因素,你都可以向当地劳动局申请领取失业保险金。可是,这类情况需要提供相关证据,不然申请很可能会被拒。

成都劳务派遣公司小编总结:失业保险金领取条件:
1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:
(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
(2)累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
(3)累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月;
2、非员工本人的原因而离职的;
3、在失业之后,员工有意向继续寻找工作,并且具有个人求职要求的。
领失业保险金需要什么材料
1、身份证件:包含身份证、户口本等。
2、储蓄卡:用以领取失业保险金账户。
3、工作证明:例如劳动合同、工资条等。
4、社保证明:需要提供社保缴纳记录。
5、申请表:一般可以在当地的劳动局或是人社局申领。
在递交申请以前,一定要将各种材料准备齐全,并依据标准进行清楚地填好和递交。如果遇见难题,能够向当地的劳动局咨询求助。
正常离职能领失业保险金吗?成都劳务派遣公司通过上文详细介绍了领取失业金的条件和需要的材料,大家可以看看了解一下。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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