【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化开发人员外包

企业都会出现的税务问题

选择人员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人员外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人员外包常识

宜宾人员外包公司|人员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,人员管理,社保代理,工资代发,税务筹划,薪资优化,人事派遣等人力资源管理服务

居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些?

  居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些?职工可以通过单位参加职工社保养老保险,居民可以自己办理居民社保养老保险。那么,居民养老保险和职工养老保险有什么区别呢?能同时参保吗?

居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些?

  1、面向参保对象区别

  居民养老保险面向的参保对象是拥有城镇户口的参保人;而职工养老保险面向的是在职职工。

  2、强制与否的区别

  居民养老保险是自行参保原则,而职工养老保险是强制险,企业一定要向其职工参保职工医保。

  3、费用区别

  居民养老保险开设12个交费档次供参保人挑选;而职工养老保险以员工工资为基数,按一定比例来扣减。

居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些? 第1张

居民养老保险和职工养老保险能同时参保吗?

  不能。

  居民养老保险和职工养老保险都属于社保养老保险的范围,只不过面向的参保群体不一样,因此一旦参保人的身份发生转换,所参与的养老保险一定要跟随转换,不能同时参保也不可彼此累加。

  举个例子,当参保人还没有参加工作的时候,能够自行挑选是否参保居民养老保险,但要是在参保的过程中,参保人参加工作变为在职职工了,这时其养老保险种类在次月就需要对应的转换成职工养老保险才行。

  居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些?无论是参加居民养老保险还是职工养老保险,养老金的领取规则都是:养老保险缴得越多、缴得越久,参保人达到规定的退休年龄,才可以申领养老金。所以,建议大家积极参加养老保险。

了解人员外包

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社保可以代缴吗

  社保可以代缴吗,社保对于用人单位和职工来说是必须要缴纳的,有很多公司就会想社保可以代缴吗这个问题,其实现在很多公司都是找的人事外包公司进行操作的。下面就和小编一起来了解一下吧。

社保可以代缴吗 第1张

  个人社保可以代缴吗?

  灵活就业人员通过人力资源事务外包公司代缴社保。

  离职回家的失业人员,如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断的话,那么个人可以找正规的人力资源事务外包公司进行年社保缴费的操作 (个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。

  代缴流程是:参保人员与人力资源事务外包公司签订两份劳动人事代理协议书,确定社保缴费基数,提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。后支付费用即可。

  公司可以社保可以代交吗?

  人事外包能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展,创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。所以说公司是能够找代理公司操作的。

  这里要注意的是,公司找人事外包公司,一定要找正规的公司,经过多方面的考察,了解清楚,不要看价格便宜就直接选择。