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养老保险并轨是什么意思?“养老保险并轨”相信很多人都没有听说过,但是,我想大家一定听说过“四险一金”,什么是四险一金呢?就是把医疗保险和养老保险合并。这个而我们能理解。那么,养老保险并轨是什么意思?
养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。
“退休金双轨制”,有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。
机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同:
一、统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资;
二、支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付;
三、享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低为200元,最高为10000元。
一、从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。宪法规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定,企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准,给予差别化待遇,退休金收入差距十分悬殊,明显侵犯了养老公平权。
二、退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标是相违背的。全面小康社会是要建设“惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”,是要让亿万人民群众普遍受惠,共同富裕,共享改革发展成果。而退休双轨制在企业和机关事业单位分别实行两种养老保险制度,对同类人员执行双重标准,使退休金差距相差巨大。这无异于是为收入差距的继续扩大加油添薪。
三、退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权。企业职工作为国家物质财富的直接生产者、国家财政收入的主要创造者,他们的退休金却处于相对偏低的水平,这显然是有违社会公平正义原则的。
四、退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道,人才很难在相互之间进行流动。这对哪一方来说都非常的不公平。
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社保去哪里缴?如何缴?社保的作用大家都是比较了解了,目前可以说是生活中不可缺少的一部分了,那么社保缴纳该如何缴?去哪里缴呢?
1,缴纳社会保险可以以自由职业者的身份缴社会保险(养老医疗).
2,参保条件:城镇户口或农转非户籍.
3,办理地点:地区社区的社会保险服务所,或区县一级的社会保障局(劳动保障局).
4,交社会保险所需的基本资料:户口簿、身份证和复印件,2张1寸照片.
5,支付基准:以上1年的当地社平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。
缴费金额=缴纳基数*缴费比例.
1,社会保险缴费基数
所谓社会保险的缴费基数指的是企业或职工个人用于支付社会保险费的工资基数,该基数乘以规定的费率。企业或个人应该支付的社会保险费金额。
各地社会保险缴费基数与当地平均工资数据有关,这是根据职工上年1月至12月所有收益性收入的月平均额确定的。一年确定一次,确定后,一年内不再次变动,社会保障基数申报和调整的时间一般为7月。企业一般以企业职工工资总额为摊缴基数,职工个人一半以上年度月均工资为个人社会保险费的工资基数。在中国,交付基数是根据社会保险事务所的报告,根据法律对其进行审定
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2,缴纳金的比例,即社会保险费用的征收率。中国《社会保险法》没有对社会保险的征收费率作具体规定。根据中国现行的社会保险相关政策的规定,对不同社会保险的险种,实施不同的征收比例。
企业缴纳的话,可以找人事外包公司进行操作。以上就是社保去哪里缴?如何缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看
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