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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化开发人员外包

企业都会出现的税务问题

选择人员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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人员外包就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人员外包常识

雅安人员外包公司|人员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,人员管理,社保代理,工资代发,税务筹划,薪资优化,人事派遣等人力资源管理服务

缴社保是自己缴好,还是找代理公司缴好?

  缴社保是自己缴好,还是找代理公司缴好?社保目前在生活中的地位是非常高的呀,对于想要以后在大城市买房、落户等,都与社保的缴费年限挂钩了,而自己缴纳的社保与公司缴纳的社保也是不一样的。就有网友问小瑞缴社保是自己缴,还是找代理公司缴好?

缴社保是自己缴好,还是找代理公司缴好? 第1张

缴社保是自己缴好,还是找代理公司缴好?

  企业的职工缴纳社保,都是企业为员工代扣代缴的,而且企业还要出一大部分的钱,职工个人出一小部分的钱。如果是自己缴纳社保或者找代理公司缴纳,那么社保的所有费用将自己承担。

  由于单位交社保是强制性的,缴纳的险种也是五个险种缺一不可的。而自己交社保是自愿参加的,一般只能缴纳养老和医疗保险这,其余的是无法缴纳,也得不到相应的保障。

从缴纳的费用上看:

  个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险和12%+3元的医疗保险,成本相对较低。

  如果是找代理公司,由于代理单位交社保,除了要自己承担养老、失业和医疗外,其余的两险(工伤和生育)也要自己负担费用,除此之外,还得负担一笔代理费用。总的支出会 增加。

自己缴纳社保没有工伤和生育险的保障,怎么办?

  担心没有生育险无法报销相关费用,如果配偶有工作并且有生育保险的话,那么准妈妈同样可以报销部分生育费用,但比例较自己缴费略低一些。也可以在备孕前开始挂靠在单位缴纳,因为生育险要求要缴满一定时限,才能够报销。

  具体哪个好,还是要看个人的需求来看。

  以上就是缴社保是自己缴好,还是找代理公司缴好?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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成都市城镇职工生育保险政策解读

  成都市城镇职工生育保险政策解读。生育保险是社保五险之一,据了解,现在很多地区把医疗保险并入了生育保险,但是,生育保险的福利待遇依旧保存。下面,我们来看看成都市城镇职工生育保险政策解读,让我们深入了解生育保险政策。

成都市城镇职工生育保险政策解读

  一、享受职工生育保险待遇的缴费条件是什么?

  生育保险和职工基本医疗保险合并实施后,女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时,用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月的,生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

  二、单位参保女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,生小孩可以报销吗?

  女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,但参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。

  三、未参加职工生育保险的个体人员生小孩可以报销吗?

  不属于职工生育保险参保范围的人员,参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。

  四、异地生育,可以在定点医疗机构刷卡报销吗?

  目前暂未开通异地生育联网结算,异地生育需参保人全额垫付费用后,于出院之日起12个月内,到参保所在地医保经办机构申请报销。

成都市城镇职工生育保险政策解读 第1张

  五、职工生育保险待遇包括哪些?标准是什么?

  职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。

  1、女职工生育待遇标准

  产前检查费:700元。

  生育医疗费:顺产2000元,难产(含剖宫产)3000元,生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;

  生育津贴:按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天,难产(含剖宫产)113天,多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

  注:未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

  2、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准

  产前检查费:怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。

  生育医疗费:怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。

  生育津贴:按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。

  注:终止妊娠前未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

  3、男职工配偶生育医疗费补贴标准

  按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。若男职工配偶按其他政策规定已享受生育医疗费待遇(含产前检查费),但未达到生育医疗费和产前检查费总额的,其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。

  注:1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇;2.未办理生育服务证的,不能享受产前检查费待遇。

  4、其他计划生育手术项目待遇标准

  宫内施行放置节育器,157元;

  宫内施行取出节育器,160元;

  施行输精管结扎术,150元;

  施行输卵管结扎术,510元;

  施行输卵管结扎后复通的,993元;

  施行输精管结扎后复通的,993元。

  成都市城镇职工生育保险政策解读。以上就是关于生育保险的政策知识,生育保险的生育津贴,一般在休完产假后由单位申领。了解更多生育保险生育津贴知识,请关注我们网站。