阿坝人员外包公司|人员外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，人员管理，社保代理，工资代发，税务筹划，薪资优化，人事派遣等人力资源管理服务

注意了！5月底税务系统将升级

　　注意了!5月底税务系统将升级。企业单位为员工办理社保参保缴费，费用都是缴纳到税务局的，因此，税务系统升级时，企业进行社保业务操作时，部分功能不能使用。所以，大家注意了!5月底税务系统将升级。
 

注意了!5月底税务系统将升级

　　四川省税务局定于5月28日18:30至5月29日18:00分别对社保费税银子系统进行补丁发布，本次发布采用停机方式进行，请相关单位提前做好工作安排，避免与升级工作造成冲突

　　升级期间：银行端、社保单位客户端、税务大厅、电子税务局、微信等所有渠道社保费查询、申报、缴费等业务暂停办理。

　　注意了!本周五下班起，一直到周六晚上，这期间暂时不要到“社保单位客户端”去操作和处理事务，以免导致数据错误!

　　注意了!5月底税务系统将升级。企业单位必须为员工办理社保参保缴费，是其责任和义务。集团公司分公司太多，员工社保不好管理;单位才成立，无专业管理员工社保。都可以找人力资源公司代缴社保，了解企业员工人事外包合作流程事宜，请咨询网站在线服务人员。

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与劳务派遣公司签合同需要注意什么？

　　与劳务派遣公司签合同需要注意什么?劳务派遣是许多企业的选择，在选择好正规的劳务派遣公司之后，就会与劳务派遣公司签订合同。那么在于劳务派遣公司签订合同的时候需要注意些什么呢?

　　雇主在签订劳务派遣合同时需要注意六个方面：

　　首先，合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么?企业还必须承担连带责任。

　　其次，劳务派遣合同明确规定，派遣公司有法定义务为被派遣的雇员支付社会保险，并承担不依法支付的法律责任，以防止派遣公司支付或不支付社会保险金。安全;如果劳动服务公司未能支付社会保障，则员工正在工作。如果公司遭受与工作有关的伤害，后果将非常严重。

　　第三，劳动企业应当在劳动合同中明确规定公司工资的发放日期，并规定，未经雇主同意，调度公司不得以任何名义直接扣除职工的工资。如果调度公司拖欠工资，员工将很难安心。诸如工作等员工的离职率很高。

　　第四，公司与派遣公司就在什么情况下派遣雇员返回劳务公司和雇员遣返方法达成一致非常重要。如果您不同意返回，则劳务派遣公司将不会派遣该人。符合公司的用人要求，那么如果要回国，很可能引起劳资纠纷。

　　第五，实际上，在一些制造工厂中，与工作有关的伤害是很普遍的事情。如果您没有与派遣公司签订劳务派遣合同，就如何处理与工作有关的事故和劳资纠纷达成协议，以及在发生事故时如何分担费用。双方都在逃避责任，将损害雇员的派遣。

　　第六，双方应明确规定违约责任。劳动企业应当在派遣合同中明确规定，劳动公司应当承担全部损失，用人单位有权解除合同。

　　以上就是与劳务派遣公司签合同需要注意什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。