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什么是劳务派遣同工同酬

　　劳务派遣同工同酬是对劳务派遣员工利益的一种保障，但是，对于劳务派遣大家了解得就不多，劳务派遣同工同酬大家了解得就更少了。那么，什么是劳务派遣同工同酬呢?

　　据小编了解，为了保障劳务派遣员工利益颁发了实现劳务派遣员工同工同酬的相关规定：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的派遣工在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，劳务派遣工只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

　　劳务派遣公司跨地区派遣劳务工的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳务工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。被派遣(劳务工)与用工单位的劳动者享有同工同酬权利。

　　十一届全国人大常委会第三十次会议昨天表决通过关于修改劳动合同法的决定。实施近五年的劳动合同法做出的首次修改。修改后的劳动合同法自2015年7月1日起施行。

　　修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。修改后的劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

　　法律还规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。

　　当下人们的意识里,劳务派遣工不是用人单位的员工,是“外人”。“同工同酬”原则是针对同一单位员工而言的,派遣工是劳务派遣公司的人,其工资由派遣公司负责支付,而与用工单位员工无“同工同酬”可言。现实社会的普遍状况是,劳务派遣工薪酬与用工单位正式员工的薪酬悬殊惊人。其运作程序是,用工单位按所用派遣工的人数付给派遣公司中介费,并随意商定派遣工的薪酬,由派遣公司代为发放派遣工。如此,劳务派遣工与用工单位员工,薪酬无以相比,自然悬殊很大。我的一个朋友是南京某电力企业的派遣工,月工资仅有1200元,而与他同工种同岗位的正式工月薪却高达5500元。之所以许多国有垄断企业争相在常规的固定的岗位上长期大量违规使用劳务派遣工(按照《劳动合同法》规定,劳务派遣只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位上使用),目的就是通过违法用工压缩用工成本,有的甚至不惜把原来的正式职工“转制”为劳务派遣工。

　　上文小编从规定及其他方面详细的给大家解释了什么是劳务派遣同工同酬，希望对大家有所帮助。如果大家还有什么想要了解的，大家可以关注【瑞方人力】网站。

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2019年养老保险改革

　　2019年养老保险改革，社保是国家建立的社会保险体制，并且一直都在完善改革社保的相关政策，在今年除了社保转税，养老保险的政策还有哪些变化呢?下面就让小瑞带你去看看吧!

1、缴费的年限将会有限制

　　以往的养老保险，是需要缴纳15年，满60周岁办理退休后才可以领取养老金，如果缴费的年限无法满足15年的，是可以选择补缴的方式来满足养老保险的缴费条件的。然而在今年的政策改革之后补缴的方式将会被取消，也就是说，如果已经是45岁了，就不需要缴纳养老保险了，因为无法满足缴费年限，就算交了养老保险，到60岁的时候也是无法领取养老金的，可以领取的也只是缴费的金额和缴费所产生的利息，补缴的方式已经是无法进行了。

2、新增针对人群的补贴

　　现在在新农村建设中，国家征地的现象是很普遍的，不少的农民都因为征地丢失了自己的土地，农民都是以种地为生的，土地丢失也就等于是没有了经济来源，这也造成农民的基本生活难以维持，所以国家在这次的改革之中，也出台了针对失地农民的养老补贴，来帮助因为征地而导致经济来源丢失的农民，为他们解决了养老的难题，补贴的标准也是和被征地的面积挂钩的，被征地的面积越多，得到的补贴也就越多，具体的补贴标准是要根据当地的政策来发放的。

3、实行新农保政策

　　新型农村社会养老保险在改革之后将会被称为“新农保”，新农保只包含两个险种，农(居)民基本医疗保险和农(居)民基本养老保险，新农保规定一个人在职保和新农保之间只能选择一个，不能两者同时参与。

4、缴费的金额发生了变化

　　养老保险还是多缴多得的原则，只是在缴纳金额上发生了一些变化，依然是分为12个档次，改变之后的缴费金额分别是500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。大家可以根据自己的经济实力来选择适合自己的缴费标准。(各地的政策可能会有所不同)

　　以上就是2019年养老保险改革的资料，想了解其他社保、个税等相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看