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2019个人所得税税率表

　　个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税税率表

　　说明：

　　1、本表含税级距中应纳税所得额，是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金)- 起征点5000元(外籍5000元)的余额。

　　2、本表按照新个税法修正案税率推算，仅供参考。

案例说明

　　张三在2018年10月份税前工资12000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢?

　　应纳税所得额==(应发工资-五险一金)-5000 =12000 - 1100 - 5000 = 5900元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过2910元至11010元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

　　缴费 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数 = 5900*10% -210= 380元

　　实发工资=应发工资-四金-缴税 = 12000 -1100-380 = 10520元

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女职工产假期间，公司可以不买社保吗？

　　女职工产假期间，公司可以不买社保吗?参加工作，单位会为员工办理职工社保生育保险参保缴费。职工休产假期间事实上就没在公司正常上班了，很多单位就以此为由不为休产假员工买社保?这么做合法吗?女职工产假期间，公司可以不买社保吗?

女职工产假期间，公司可以不买社保吗？

　　不可以。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。鉴于女职工产假期间与用人单位仍然保持劳动关系，根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

生育保险报销材料

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明;

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

　　4、企业职工生育医疗证申领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

　　女职工产假期间，公司可以不买社保吗?连续参加职工社保满一年，职工才能享受生育报销、生育津贴等福利，还没参加社保的朋友，赶紧参保哦。