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社保政策：社保归税

　　社保政策：社保归税，社保对于职工来说是国家建立的社会保障，也可以说是一种福利待遇;而对于企业用人单位来说，社保不仅缴纳麻烦，还会给企业增加成本。所以在以往缴纳社保中一些企业就会想各种办法来不缴、少交社保，所以国家又出新招，社保新政策：社保归税。

社保新政策将带来这些变化：

　　1、社保费的征收将会统一，由原先在各地区不同的社保部门、税务部统一改为由税务部门征收。

　　2、增加社保黑名单，对于违反规定的企业或人员会被纳入黑名单内，对今后发展与生活会有一定程度上的影响。

　　3、符合条件者将不需继续参保，也就无需为其交社保。

　　与企业正式签订劳动合同的员工依旧须参保缴费，有五类人企业是没义务继续为其缴纳社保：

　　(1)返聘退休人员。员工在到达法定退休年龄之后就会办退休手续退休，而此时当退休人员仍有工作需求，在企业同意后可返聘回工作岗位，但已并非劳动关系，而是属于劳务关系，也就无需再为其缴纳社保。

　　(2)实习大学生。大学生在实习阶段属于学习和实践教学内容，也就不构成劳动关系，企业也就无义务为其购买社保。

　　(3)非独立劳动的兼职人员。指一些人在拥有工作情况下，利用工作之外的时间为另一家企业服务，此时此人已有企业为其缴纳社保，而与第三方企业没构成劳动关系，第三方也就无需为其缴纳社保，且一人是无法同时参加两份社保。

　　(4)劳务派遣人员。主要原因是劳务派遣人员原与派遣到的企业是劳务关系，但工作内容有限制，须是临时、辅助或替代性的工作，如清洁工、护工等工作。最后一种是个体户外包企业业务，这时候员工工资便成为了个体工商户的经营所得，企业也就无需为其购买社保。

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医疗保险报销比例

　　医疗保险报销比例，国家建立了社保里面包含了五个险种，医疗保险是其中之一，大家也比较关注相关的资料，比较都关乎到自己的保障利益。下面我们就来看看医疗保险报销比例。

　　一，医院报销

　　在职员工：医疗费用在1300元至3万元(含3万元)之间的，报销比例为85%;医疗费在3万元至4万元(含4万元)之间的，返还比例为90%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费，报销比例为95%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用，报销比例为85%，起步报销费用为1300元。

　　员工医疗保险报销比例员工医疗保险报销比例

　　退休人员：1300元至30000元(含30000元)的医疗费用，报销比例为91%; 3万元至4万元(含4万元)的医疗费用，报销比例为94%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费，报销比例为97%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用，报销比例为90%，起步费用为1300元。

　　门诊报销

　　现有员工：社区诊所医疗费用报销的90%，非社区诊所医疗费用报销的70%。门诊报销起步价为1800元，最高报销限额为2万元。退休人员：70岁以下的社区诊所医疗费用报销比例为90%，非社区诊所医疗费用报销比例为85%; 70岁及以上社区医疗报销比例为90%，比例为90%，报销起点为1300元，报销限额为2万元。

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