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个人缴社保真正的好处有哪些？

　　个人缴社保真正的好处有哪些?对于社保的好处，大家了解了，但是对于缴纳社保有很多朋友还只是企业缴纳，而知道自己有社保，自己没有缴纳过。那么个人缴纳社保真正的好处有哪些呢?

　　1.养老保险(退休金)

　　个人在缴纳8%的养老金的同时，单位要给你缴纳20%的养老金。养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领退休金，即使到了法定退休年龄不够缴纳年限的，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失的。

　　2.医疗保险(医疗报销)

　　医疗保险的重要性想必不用多说，但年轻人很少意识到这一点。他们通常会说：我一年都去不了一次医院。但每个人都会衰老，谁也不能保证自己永远健康不生病。

　　有太多人正在遭受重大疾病的困扰，且不说癌症，据我了解到尿毒症这个病每年的花费就在10万左右，足以使一个普通家庭背上沉重的负担。不生病当然最好，一旦得病，也就能体会到保险的重要性了，真的到后悔的时候就晚了。

　　对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价，当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上。就北京来看，返还的钱数比自己缴纳的还要多一点点。缴纳了医疗保险，就不怕大病了，因为有国家担保，退休以后不用再缴费也可享受医保待遇。所以，有什么理由不缴呢?

　　3.住房公积金

　　一般人都知道缴纳公积金是好的，因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额，因此如果自己缴纳了400块钱的公积金，就可以得到400+400=800块钱的公积金。这笔钱每个季度都可以取出来，即使不买房，最后也可以通过别的方式返还给你，早晚都是自己的。

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个人缴纳社保是自愿还是强制性的？

　　个人缴纳社保是自愿还是强制性的?很多朋友只知道在单位的时候，会需要缴纳社保，一般都是单位帮忙代办代缴的。那么个人缴纳社保是自愿的还是强制性的呢?下面就由小编来为大家解除疑惑。

　　支付社会保障的个人是自愿的。如果个人购买社会保障，则费用由个人承担。如果成本相对较高，可以使用其他商业保险来提供更全面的保护。单位付款是强制性的。

　　国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，费用由公司支付，个人负责部分，员工享受社会保障的各种好处。

　　“劳动法”

　　第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，使劳动者在老年，疾病，工伤，失业，分娩等方面获得帮助和补偿。

　　第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　如果公司不为员工支付社会保障金，则需承担强制性风险。

　　企业未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或弥补。如果在截止日期之后未能支付或弥补，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构核算存款账户;

　　也可以申请县级以上有关行政管理部门决定分配社会保险费，并以书面形式通知银行或者其他金融机构分配社会保险费。如果企业账户余额低于缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求企业提供担保并签订延期付款协议。

　　企业未缴纳社会保险费，不提供担保的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押，扣押，拍卖价值相当于应缴社会保险费的财产，从拍卖收益中抵消社会保险费。

　　参考：百度百科 - 劳动法

　　如果由个人支付，则是自愿的。如果是在公司，则是强制性的。

　　“劳动法”第72条社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　第一百条用人单位无故无偿缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳;如果未能在规定期限内支付，可能会增加滞纳金。

　　社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由雇主和劳动者自己支付。政府为补贴提供资金并承担最终责任。但是，工人只有履行法定支付义务并符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

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