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养老金怎么计算？

养老金怎么计算？

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累计缴费年限为40年时，

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

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体检可以用医保卡吗

　　体检可以用医保卡吗，医保卡大家都知道可以用来在定点医院买药，在医院看病支付一部分，最近有朋友问到，体检可以用医保卡吗?下面我们就一起来看看吧

体检可以用医保卡吗?

　　其实，国家有过这方面的规定，办理健康证不能使用医保卡，对于体检这一项全国大部份医院并没有纳入。但是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。不过也不是所有的医院都可以使用，这个要根据实际情况来定。

体检医保卡使用范围：

　　体验分为三种形式：医疗性体检、通过性体检和健康体检。其中的医疗性体检是以疾病诊治为目的的体检;通过性体检一般是以入学、入职、结婚等手续性的身体检查;健康体检则是疾病预防性的身体检查。所以说对于体检可以用医保卡吗?这个问题也是要取决于做的是哪方面的体检，对于后两种形式的体检是不能使用医保卡的，而对于医疗性的身体检查，只要是方法得当，是可以使用医保卡的。比如不要去购买医院的体检套餐，而是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找到医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。但是也要是各个医院的实际情况而定。

体检医保卡的使用费用：

　　费用的承担一般是这样的：首先自己要先承担1000元之后才可以按照比例使用医保卡进行优惠，一般会扣除200元左右。实际上，体检能不能用医保卡也是视医院的收费标准而定的，如果是到三级医院做全面检查的话费用大概是500元左右，这时候很可能就不能用医保卡了，因为一方面是医院规模比较小，另一方面是费用也比较低。还有一些民办的医院，他们的体检费用是很贵的，但是主要贵在于服务比较好，如果你比较重视时间观念并且不在乎金钱，也是可以考虑五星级高端体检服务的，当然这个也就不能使用医保卡了。

　　以上就是体检可以用医保卡吗的相关知识，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看