【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化平面设计外包

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选择设计外包 为企业降低成本

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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设计外包常识

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个税速算扣除数

  个税速算扣除数,个税在改革之后,大家都对它比较的关心,所以就会去了解相关的改革政策与个税的知识,有朋友在一篇文章中看到了个税速算扣除,不知道是什么来问小瑞,那么今天小瑞就来给大家讲解一下个税速算扣除的相关知识。

个税速算扣除数 第1张

个税速算扣除数是什么?

  个税速算扣除数指的是采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数也就是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。因此,在超额累进税率的条件下,用全额累进的计税方法,只要减掉这个常数,就等于用超额累进方法计算的应纳税额,简称速算扣除数。

  个税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是:

  应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

个税速算扣除数的计算公式是:

  本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数

  年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下:

  对应税率=奖金收入总额÷12对应的税率

  应纳税额=(应得工资-起征工资)×对应税率-速算扣除数

  个税的速算扣除数也是指用快捷方法计算税款时,可以扣除的数额。个人所得税的计算,可以将应纳税所得额分成不同级距和相应的税率来计算。如扣除3500元后的应纳税所得额在1500元以内的,按照3%税率计算,1500-4500元之间的部分(即3000元),按照10%的税率计算。

  以上就是个税速算扣除数的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解设计外包

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社保基数是什么意思?

  社保基数是什么意思?社会保险缴费基数简称社保缴费基数,是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。

  其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。

  因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定,避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。

  对于社保基数是什么意思来说,根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。

社保基数是什么意思? 第1张

  但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。

  缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准,例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。