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关于2018年生育保险政策解析。生育保险政策会随着社会经济情况的变化而变化,今年,生育保险政策目前还没有发生什么变化,我们就来了解一下2017年生育保险政策吧。
在过去历年生育保险政策中,只有交了生育保险,才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说,个人缴纳的社保一般只有养老保险和医疗保险,不能享受生育保险的待遇。但是今年传来了好消息,有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,建议可以向当地的社保局咨询,或是拨打社保电话咨询。对于需要生育保险的个人来说国家也出台了新政策。
2017年2月初,国务院印发了关于生育保险和医疗保险合并的实施方案。今年6月底,将在全国12个城市开展两险合并试点,期限为1年左右!此次新政策明确:根据实际情况和有关工作基础,在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。
《方案》明确,参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围,结合全民参保登记计划摸清底数,促进实现应保尽保。两险合并后个人不缴生育保险费。5月17日昆明市人社局举办的《昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法(征求意见稿)》试行办法指出,参保人(含男职工未就业配偶)到生育定点医疗机构生育,符合政策范围的医疗费可直接结算,不用再由个人垫付再报销!
关于生育医疗费的报销分为两种形式。一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销。比如北京市,产检可以报销大约1400,在医院顺产大约可以报销3300,剖腹产大约报销4400,在一级医院或者二级医院生产的,报销的数额会少一些。另一种按照一定的比例进行报销,花的多报的多,花的少报的少。比如说广州市,怀孕之后要先去定点医院进行就医确认,怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做,生完孩子去结算的时候,只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
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2019年1月1日起,符合条件的工薪族可以正式享受部分专项附加扣除,纳税人进行专项附加扣除到底如何具体操作呢?
信息表填报方式有几种
据河南省税务部门相关工作人员介绍,纳税人首先要将个人情况与6项专项附加扣除的条件对照一下,如果纳税人有符合申报的专项附加扣除,就可以进入填报环节。
记者了解到,具体填报方式有以下几种:下载手机APP“个人所得税”填写,登录各省电子税务局网站填写,填写电子信息表或纸质信息表。据悉,电子和纸质信息表都可以在税务机关网站上下载。
纸质表格的获取途径有三种:第一,就近到任何一个办税服务厅领取已印制好的信息表格。第二,到单位负责办理专项附加扣除的部门领取。第三,登录税务总局或各省、市税务机关官网,下载表格电子版并自行打印。
填写好税务总局制定的《个人所得税专项附加扣除信息表》后,纳税人可以通过远程办税端、电子或纸质报表等方式,向本单位或主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。
当月未来得及享受相关扣除咋办
由于明年1月个税专项附加扣除就要正式实施,不少工薪族担心1月份是否来得及扣税。据介绍,纳税人在领取2019年月度工资时扣除,也可以在2020年3月至6月年度汇算清缴时,把这些信息直接报送给主管税务机关,享受相关扣除。
记者了解到,专项附加扣除既可以在日常由单位发工资时按月预扣税款时办理,也可以在次年3月1日至6月30日自行“汇算清缴”申报办理。
据介绍,除大病医疗外,子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育,员工可以选择在单位发放工资薪金时,按月享受专项附加扣除政策。首次享受时,员工需填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职单位,单位在每个月发放工资时,为员工办理专项附加扣除。
单位根据员工提交的专项附加扣除信息,按月计算应预扣预缴的税款,向税务机关办理全员全额纳税申报。如果未能及时报送,也可在以后月份补报,由单位在当年剩余月份发放工资时补扣,不影响员工享受专项附加扣除。
“汇算清缴”也是补扣的手段。在一个纳税年度内,员工如果没有及时将扣除信息报送单位,以致在单位预扣预缴工资、薪金所得税未享受扣除或未足额享受扣除的,可以在当年剩余月份内向单位申请补充扣除,也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关进行汇算清缴申报时办理扣除。
据介绍,无论纳税人选择在扣缴单位发工资时享受扣除,还是次年自行向税务机关办理“汇算清缴”申报时扣除,都可选择以上填报方式中的任意一种进行申报。
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