阿坝设计外包公司|设计外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代理，人员派遣，人员管理，人事外包，薪酬发放，薪税筹划，劳务派遣等人力资源管理服务

用人单位必须三十日内给职工买社保吗？

　　社保对于大家来说是一种福利，对于职工来说是必须要买的，当然缴纳方式是需要单位帮忙代扣代缴的。有些朋友刚出社会一些用人单位找借口不给缴纳社保，其实这是违法行为。当然现在又很多朋友都了解了这方面的知识，所以有朋友来问用人单位是否必须在三十日内给职工买社保。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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为何企业用劳务外包就能降低成本？

　　为何企业用劳务外包就能降低成本?目前有很多企业都在使用劳务外包的用工模式，可以来节约企业成本。还有一些企业在观望，想要了解为何企业用劳务外包就能降低成本，下面我们就来看看。

　　减少工伤事故的赔偿本钱

　　无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿，对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低利息就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿本钱。

　　降低企业的管理费用

　　使用劳务外包除了依靠提供用工的平安性来降低劳务利息以外，利息低廉的重要利器便是承包方负责托管人员的一切事物，所以关于劳务咨询以及后期的人工使用等均由劳务派遣公司负责，这有效降低了管理的费用，企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。

　　企业的连带责任概率低

　　劳务外包是适用合同法的不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼，用工单位的连带责任问题得到有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处，企业也无需在担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。

　　以上就是为何企业用劳务外包就能降低成本?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。