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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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注意!用人单位请及时缴纳2022年度社保费!受疫情影响,很多用人单位申请了缓缴社保费,这转眼就到2022年年底了,申请了缓缴社保费的单位记得及时缴费欠缴的社保费。
申请了阶段性缓缴社会保险费的单位,个人缴费部分应在2022年12月31日前足额缴纳,若2023年1月1日后缴费将加收利息,2023年4月1日后缴费将加收利息和滞纳金;单位缴费部分可在2023年底前采取分期或者逐月等方式补缴,补缴期间免收滞纳金。
按照《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。用人单位欠缴的2022年度的社会保险费应在2022年12月31日前足额缴纳,若2023年1月1日后缴费将加收利息,2023年4月1日后缴费将加收利息和滞纳金。
1、可以通过以下方式查询本单位的欠费及实缴情况:
用人单位可以登录四川人社在线公共服务平台(网址:http://www.sc.hrss.gov.cn/scggfw),通过“信息查询和打印→单位缴费信息查询和打印→单位缴费明细查询及实缴明细打印”,按费款所属期逐一查询本单位每月欠费以及实缴情况。
2、未按时足额缴纳社保费的用人单位通过以下方式及时缴纳社保费:
用人单位可以通过单位网上经办系统的“社会保险缴费申报→单据核定管理→缴费单据生成及撤销”查询欠费并生成缴费单据。
如“欠费信息”栏存在应缴费金额,表示用人单位有尚未产生缴费单据的欠费数据,用人单位需将该笔数据单独生成缴费单据,自行或等待社保经办机构统一推送给税务部门后完成缴费。
如“已征集未缴费单据”栏存在应缴费金额,表示用人单位有未缴纳的缴费单据,用人单位需及时在税务部门完成缴费。
注意!用人单位请及时缴纳2022年度社保费!单位有责任和义务为每一位员工办理参保缴费,如果不按照相关法律法规为员工办理社保参保缴费,被核查到是会被处罚的。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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成都企业怎么买社保的?对于购买社保很多企业都知道要买,但是却感觉到特别麻烦,招人专门管理又亏人力。那么成都企业怎么买社保才划算呢?
其实很多企业都选择了,将社保业务外包出去,找专人管理负责,这样能够使企业不用操心事务性工作,更快的发展壮大企业的主要业务。
在成都缴纳社会保险与向成都社会保险公司付款之间有什么区别?
答:首先,需要支付的保险类型不同
企业社会保险:企业为职工支付的保险包括五险一金:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险和生育保险以及住房公积金。公司必须缴纳社会保险,法律要求用人单位和劳动者依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。
个人社会保险:作为个人支付的社会保险仅是养老保险和医疗保险。根据规定,弹性就业人员自愿以个人名义参加基本医疗保险和基本医疗保险,不参加失业,工伤和生育保险。
二,付款方式不同
企业社会保障:养老金,医疗和失业保险分别由个人和企业支付。通常,企业占很大比例。目前,企业支付养老金保险的20%,个人支付8%。在八分之二的人口中,个人支付1%;企业支付医疗保险费的8%,个人支付2%;工伤保险和生育保险不需要个人缴费,全部由企业缴费。
个人社会保障:个人缴纳社会保险费必须完全由个人承担。
第三,退休待遇存在差异。退休时间:首先,领取养老金的女性退休人员的年龄有所不同:单位的女性干部为55岁,女性工人为50岁;男性被保险人退休的年龄为60岁,无论单位和个人之间的差异如何。保险类型:公司社会保险针对失业,工伤和生育提供三种保险;个人社会保险没有这三种保险待遇。医疗费用:企业社会保险的医疗保险卡每月有一定的医疗费用;个人社会保险的那些没有医疗费用。
四,养老保险不同
成都企业社会保障:参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时已缴纳15年税金,每月可领取基本养老保险。如果在达到法定退休年龄时累积的支出少于15年,则可以支付直至达到15岁,然后可以每月收取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因疾病或不工作而死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;当他未达到法定退休年龄时,由于疾病或与非工作相关的残疾,他可能会完全丧失工作能力。
成都个人社会保障:个人缴纳的社会保险是一种养老保险体系,覆盖了具有城镇户口的非劳动人口。大多数城市按年支付费用,非强制性付款是自愿性的。此外,除了个人捐款外,政府还将提供补贴。个人缴费越多,政府补贴就越多,个人缴费和政府补贴都包括在被保险人的个人账户中。
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