【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化平面设计外包

企业都会出现的税务问题

选择设计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

设计外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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设计外包常识

德阳设计外包公司|设计外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,人员派遣,人员管理,人事外包,薪酬发放,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务

人事外包公司怎么收费?

  人事外包是一种人事服务,就是人事外包公司帮助其他公司代缴员工社保,那么,人事外包公司代缴社保一般是怎么收费的呢?

人事外包公司怎么收费?

  人事外包公司收费水平与当地市场需求有关,目前并没有统一的标准,在几十元到几百元不等,一般公司客户会比个人客户收费低。以成都地区人事外包公司收费水平为例,公司客户在20-80元/人,个人客户在50-200元/人。

  需要提醒的是,人事外包一定要选正规、靠谱的公司,不要贪图收费低。

人事外包公司怎么收费? 第1张

  由于不同的人力资源事务外包机构,针对不同的公司及人群,根据具体情况,制定的收费标准也存在差异。以下人力资源事务外包机构代办收费标准的例子,只能为您提供一定的参考,如果您需要人事外包的相关服务,可以挑选正规的人力资源事务外包机构来办理。下面,给大家介绍一下【瑞方人力】人事外包是怎么收费的?

  企业社会保险代理:

  1、5人以下:50/人;

  2、10-40人:30元/人;

  3、40人以上面议。

  企业住房公积金代理:

  1、10人以下:50元/人;

  2、10-40人:30元/人;

  3、40人以上面议。

  提醒:如果企业既要做人事外包又要做公积金代缴,则只需要缴纳一份代缴费用,例如代缴员工5人社保及公积金,只需要缴纳50/元每人每月。

  个人社保托管:

  个人社保托管:100元/人。

  一次性缴纳半年人事外包费用,可享受八折优惠;一次性缴纳一年人事外包费用,可享受五折优惠。

  人事外包公司怎么收费呢?通过上文大家是不是有了简单的了解了呢?如果还想要了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包等资讯,请关注我们网站。

了解设计外包

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买社保有什么好处

  买社保有什么好处,在单位上班时,都会缴纳社保,但是很多人对于社保的作用不太清楚,甚至觉得购买社保就是浪费钱,那么真的是这样吗?接下来小瑞就和大家说说买社保有什么好处。

买社保有什么好处 第1张

买社保有什么好处?

  1、社保是国家建立的社会保障系统,也就是说买了社保等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

  2、能够为子女减轻负担,现在独生子女多了,并且就业难,养活自己都很难,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女,至少不会给子女增加负担。

  3、为国家和社会做贡献,个人现在交的钱和职工企业给交的钱,是给现在已经退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。

  4、可以为企业减轻负担,比如职工在工作中出了较大的安全事故,对职工身体造成伤害的,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按照规定进行赔偿的。那么这样,就可以大大的减轻企业因工伤而引起的经济负担。

  5、能有效的维护个人合法权益,保护自己的合法利益。

  以上就是对于买社保有什么好处问题的相关知识,想了解更多知识可以返回瑞方人力首页进行查看。