德阳设计外包公司|设计外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代理，人员派遣，人员管理，人事外包，薪酬发放，薪税筹划，劳务派遣等人力资源管理服务

中小型企业选择人力资源事务外包划算吗?

　　中小型企业选择人力资源事务外包划算吗?公司刚成立，规模不大，员工数量只有7/8名。现在需要为员工缴纳社保了，员工社保是由企业自己缴纳还是委托人力资源公司代理缴纳呢，企业选择代理社保服务划算吗?

　　企业选择招聘HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，如果企业另找专人负责也会增大企业的成本，增大企业的工作量。因此，把公司社保外包给专业的人力资源事务外包公司，是比较划算和省心的一种做法。

　　企业为什么要找人力资源事务外包?

　　有一些小微企业规模小，一家企业加上老板也才7、8个人，雇个HR是在增加营运成本，所以企业选择人力资源事务外包。

　　有一些企业，有的主体业务在外地，但是在成都也有分支。出于企业成本的考虑，成都的分支机构的员工社保就来找我们来做人事外包。

　　企业选择人力资源事务外包有什么好处?

　　1、企业选择第三方代理社保可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、企业使用人力资源事务外包之后企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　3、企业给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;承担社会责任，解决员工后顾之忧。

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二胎生育保险报销多少钱？

　　二胎生育保险报销多少钱?在国家开放二胎政策之后，就有很多小伙伴来问小瑞，二胎是否能够报销生育保险，二胎生育保险报销多少钱?所以小瑞今天就要来给大家讲讲这方面的知识。

二胎生育保险的报销流程是什么

　　用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);

　　需要注意的是：

　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办;

　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理;

　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

　　报销多少是要根据当地的标准来看的，各地标准可能会不一样。

　　以上就是二胎生育保险报销多少钱?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看