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三险一金是什么

　　三险一金是什么?现在的年轻人应该很多都没有听说过三险一金，大多数只听说过五险一金。那么，三险一金是什么呢?下面，给大家介绍一下。

三险一金是什么？包括什么？

　　“三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”，因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中，仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

三险一金缴费比例是多少？怎么交？

　　我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定，由各省市按照国家方针政策，根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

【相关问题】：五险一金是什么？三险是哪三险？

　　一、三险一金指什么？是否一定要为职工购买三险一金？职工本人不愿买，能否不买？

　　【回复】：三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。现行我国政府要求用人单位必须按照规定为职员缴存五险一金，包括包括三险一金。所以职工本人不愿买，企业也必须为职工缴存。

　　二、参加三险一金有什么好处？职工本人需要缴费吗？

　　【回复】：参加三险一金好处多多，其中三险为保障劳动者年老、失业及生病时候的合法权益，住房公积金则是为了改善职工居住条件的。一般三险一金由单位和职工本人共同承担。

　　三、三险一金中的三险主要指什么？怎么缴？

　　【回复】：三险一金中的三险主要指养老保险、医疗保险与失业保险。一般都单位与职工本人承担，单位代缴。详情咨询12333。

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职工社保需要交多少年？

　　职工社保需要交多少年?职工社保是需要单位给员工缴纳的一种社会保障福利，当然职工自己也要承担一部分费用。下面我们来看看职工社保需要交多少年?

　　很多人都因为工作关系或者个人需要来缴纳职工社保，但是很多人都茫茫然，不知道这个职工社保到底有什么要求，也不知道职工社保的缴费年限，今天我们就来聊聊职工社保需要交多少年。

　　按照国家规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。所以对缴纳职工社保的人员来说，最少要缴纳15年的职工社保，不然是领取不到养老金的。但是想要终身享受医疗报销仍然是不行的，一般情况下女性至少要缴纳20年社保才能够享受，而男性则需要25年。

　　并且养老金的多少通常取决于缴费的基数和缴费的年限，缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以对月职工社保的年限并没有那么的明确，更要自己自己所处的条件和经济能力了。如果说一直在工作，那么根据要求只要不退休就一直要缴纳职工社保;如果说没工作自己缴纳，那么为了领取高额的养老金，也可以一直坚持缴纳，但如果经济条件不好的话交够15年也就可以停止了。