【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化平面设计外包

企业都会出现的税务问题

选择设计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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设计外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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设计外包常识

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自己缴纳社保的方式有哪些?

  自己缴纳社保的方式有哪些?很多朋友都成为了自由职业者,这样一来社保缴纳就需要自己去承担了。那么自己缴纳社保的方式有哪些呢?

自己缴纳社保的方式有哪些? 第1张

  个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

  1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  个人缴纳社保两种形式

  1、由单位代交。

  【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;

  2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

  【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

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养老保险新政策(2018年)

  2018年养老保险新政策有什么规定?养老保险是国家为了劳动者在退休后,能够有基本的生活经济来源而设立的,主要是能够保障退休之后的生活有所保障。那么在2018年养老保险政策又有什么新的改动呢?下面小瑞和大家一起来看看。

养老保险新政策(2018年) 第1张

2018年养老保险政策:不能够一次性补缴了

  养老保险是社保包含的一个项目,国家规定用人单位有义务和职工一起缴纳社保,并且以法律规定来强制规定的。也就是让劳动者在,有劳动能力的时候,把一部分收入用来投资养老保险,进而保证“老有所养”。在以前的养老保险政策中是可以进行一次性补缴15年的养老保险的,如果参保人在到达法定退休年龄后,累计缴费没有满15年的,就可以一次性补缴

  15年的养老保险。然后按月领取养老金。

  不过在2018年1月1日根据养老保险的新政策规定,停止执行了一次性补缴政策,就是说在2018年1月1日以后年满60周岁,没有参保缴费的居民,将不再发放养老金的补助。年满45周岁没有满60周岁并且没有进行养老保险缴纳的居民,不能够再进行一次性补缴15年的养老保险费用。

养老保险新政策(2018年) 第2张

2018年农村养老保险新政策:养老金全国统筹

  近几年,可以从农村养老保险制度的更新看出,国家对于农村发展的关注度很高呀!就相关数据统计来看,我国仍然有一亿左右的人没有享受养老保险,其中大部分都是农民工。

  所以,人社部发布相关消息说,从2018年开始,将实行养老保险全国统筹制度,让没有参保的人员参与进来,以此保障农民的利用,缩小农村居民与城市居民的养老金差异,基本实现农民和城市居民享受的养老待遇相同。