【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化平面设计外包

企业都会出现的税务问题

选择设计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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设计外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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设计外包常识

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单位和个人如何缴纳养老保险?

  单位和个人如何缴纳养老保险?养老保险对于大家来说是国家给予大家在退休之后的一种福利,而缴纳的方式个人和单位是不一样的,那么单位和个人如何缴纳养老保险呢?下面就让小编来给大家讲讲。

单位和个人如何缴纳养老保险? 第1张

  (1)企业单位首次必须携带工商营业执照,组织机构代码证,当地税务登记证,法人身份证,银行基本账号,开户许可证等复印件,并填写在单位社会保险登记表(一式四份)中,到社会保障中心登记保险和其他手续。同时,填写投保人员名单(姓名,身份证号码,联系电话和投保人数),并向社会保障中心报告收款和付款情况。社会保障中心审查后,公司将在下个月10日之前向当地税务部门支付养老保险。

  (2)城市个体工商户(自由职业者)必须附有营业执照(带有户口登记副本的自由职业者),两张身份证复印件和三张一英寸照片,送到社会保障中心。建立保险程序和建立社会保险关系(移民首次参加保险必须带领当地社会保障部门参与保险)

  (3)企业失业人员投保的,必须携带企业发放的“养老保险手册”,“续保养老保险费,计算连结缴费期”,终止劳动合同文件。更新的社会保障中心。

  以上就是单位和个人如何缴纳养老保险?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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企业在什么情形下会选择与劳务派遣公司合作?

  企业在什么情形下会选择与劳务派遣公司合作?企业对于人工成本一直都很在意的,在很多时候都想要降低一些成本。下面我们来看看企业在什么情形下会选择与劳务派遣公司合作。

企业在什么情形下会选择与劳务派遣公司合作? 第1张

  1、企业需要员工数量大时。

  当企业由于业务需要,要招聘大量员工时,如果单单凭企业的一两个招聘专员来完成员工招聘工作,都不知道需要等到猴年马月了。此时,企业可以考虑与劳务公司合作,劳务派遣公司是有专业代理招聘业务,他们在这些专业领域也有这相应的人脉关系,因而,相比于企业招聘来说,通过劳务公司能够够更好的找到企业需要的员工,也能够保障员工的质量。

  2、企业急需用工的情形下。

  有时候企业急需一批员工来完成某个岗位中的事情,比如像那种大型的电子厂、快递等,有的时候订单量毕竟大,紧靠公司自己的员工是无法快速的完成工作的,但是这个工作需求又毕竟紧急,不能拖,这个时候就会考虑到劳务派遣公司。劳务派遣公司可以凭借海量的人才资源与庞大的人脉关系,加快其招聘的效率,从而让企业能够在急需用人的情况下,帮助企业渡过难关。