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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化平面设计外包

企业都会出现的税务问题

选择设计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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设计外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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设计外包常识

宜宾设计外包公司|设计外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,人员派遣,人员管理,人事外包,薪酬发放,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务

2019年离职后公积金怎么处理最好?

  2019年离职后公积金怎么处理最好?现在基本上大部分公司都会给自己的员工购买公积金,在职工离职后也就会立即的停止购买,很多朋友就问小瑞2019年离职后公积金改怎么处理才是最好的,下面我们就来看看这方面的知识。

2019年离职后公积金怎么处理最好? 第1张

2019年离职后公积金怎么处理最好?

  目前公积金对于职工,最主要的用途有两个,第一个就是公积金贷款买房,第二个就是提取出来周转。一般员工要求公司购买公积金的大部分原因,都是用来公积金贷款,因为公积金贷款买房比银行贷款买房利息要低,而且贷款的金额也比较高,所以公积金对于买房是非常的实用的。

  不过现在有很多地方辞职之后公积金是拿不出来的,所以要避免这个问题的出现,就要在离职之前将公积金提取出来,但是前提下是本人不需要在购买公积金的当地买房,因为公积金贷款是按照公积金账户余额多少计算公式的。

  如果辞职的话公积金唯一的用途就是贷款买房了,所以在辞职之前最好就将公积金提取出来,但是这是一部分城市是离职之后提取不出来,大部分城市在离职之后公积金依然可以提取出来的。目前离职后公积金处理的方法就是这么两种。

  以上就是2019年离职后公积金怎么处理最好?的资料 ,想了解其他社保、五险一金的相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解设计外包

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有哪些可以人事外包的app?

  有哪些可以代缴社保的app?现在很多朋友为了缴纳社保方便,都在找app,其实不用一个专门的app,可以直接关注“瑞方人力”的公众号就可以缴纳社保了。如果下载app还要占手机内存,用微信公众号方便多了。

有哪些可以代缴社保的app? 第1张

  一、社保种类

  养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

  二、代缴社保对企业的帮助

  提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

  三、代缴社保的注意事项

  1、社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。

  2、要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。

  3、缴纳社会保险一个月后,每月要和社保代办公司索要缴费证明,或者自己在社会保险网站登陆查询,看自己的社会保险是否真正缴纳。

  4、要和社保代办公司在合同上约定好,需要手工报销的时候,代办公司如何收取费用,或者服务费中包含几次手工报销。

  5、代缴社保最重要的一点要在合同上约定好工伤申报事宜。