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社保全国通用吗

　　社保全国通用吗，社保在今天已经有很多人重视起来了，但是对于社保的知识却是不太了解，对于社保还有很多问题，比如社保全国通用吗?下面小瑞就和大家分享一下这方面的知识。

社保全国通用吗?

　　目前社保卡不可以用，全国还没有统一。国家有计划统一，但还要在等待。

　　社会保险中也包含了医疗保险，那么有的时候自己需要到外地去，要治疗什么的想要用社保怎么办，需要采取什么样的方式把社会保险转移到新的地方呢。

　　如果说到了另一个城市的话可以拿着社会保险缴纳凭证到新的社保局进行社保转移。

职工社保的特征有哪些?

　　特征(1)：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险保的是劳动者的人身;

　　特征(2)：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

　　特征(3)：社会保险属于强制性保险;

　　特征(4)：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

　　特征(5)：职工保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

　　以上是社保全国通用吗问题的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页进行查看。

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自动辞职能不能领取失业金？

　　自动辞职能不能领取失业金?参加职工社保的朋友,应该知道失业保险。参加了社保失业保险的朋友满一年，在一定情况下是有的，可以申领失业金。那么，自动辞职能不能领取失业金?

自动辞职能不能领取失业金？

　　首先，大家要知道员工离职一般有三种情况：劳动合同到期不续签终止、单位解除劳动合同、员工解除劳动合同(也就是本人辞职)。

　　离职后，单位HR就应根据其真实情况，向社保系统申报停保。

　　而其中，员工若属于“被动离职”的(前两种合同到期和单位解除)，即可享受失业待遇，申领失业待遇金。

　　单位停保后，提示离职员工在自己手机上登录“成都市就业局微信公众号”自行操作，申办失业待遇申领手续即可。

　　员工自己提出“本人辞职”的，属主动离职，是不能享受失业险待遇滴!

　　自动辞职能不能领取失业金?从领取失业金的条件中，我们可以了解到，领取失业金的首要条件就是“非因自身原因”失业。所以，自动辞职是不能领取失业金的。