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职工超生，还能享受生育医疗费补贴吗？

　　根据相关生育保险政策规定，生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。在我国的生育津贴支付方式和支付标准分两种情况：一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴领取条件

　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

　　2、生育女职工拥有本市户籍;

　　3、用人单位为职工缴纳生育保险;

　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

　　5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴男方领取条件

　　1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

　　2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

　　3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

　　4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

　　5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

违反计划生育的职工有生育医疗费补贴吗？

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职工领取失业保险金需要满足哪些条件？

　　职工领取失业保险金需要满足哪些条件?失业保险就是为了给失业者一份保障和一份关心。那么职工在失业以后领取失业保险金需要满足哪些条件呢?

　　职工如果想领取失业金需要满足三个条件。

　　一是失业保险缴纳满一年。二是非个人原因失业。三是有求职意愿。

　　满足这三个条件之后，我们就可以向户籍所在地镇或者街道办事处的劳保中心申请失业金了。

　　失业金并不仅仅是我们的失业保险待遇全部。

　　我们目前领取失业金，还可以享受着失业保险基金，给我们交纳医疗保险的待遇的。2017年人社部发布的失业保险条例修订稿的时候，失业金又增加了为失业职工交纳基本养老保险的规定。

　　失业保险金领取期限

　　失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

　　1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;

　　2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

　　3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;

　　4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;

　　5、累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

　　经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：

　　(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

　　(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。