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提前退休需要满足那些条件？

　　提前退休需要满足那些条件?政策规定了一定的退休年龄，但是如果有特殊情况也是可以提前退休的，那么要想提前退休应该满足那些条件呢?

提前退休的条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

　　4、经劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力。

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2020年成都社保最低交多少?

　　2020年成都社保最低交多少?社保的缴费一直是大家比较麻烦的一件事，又不得不做毕竟是国家建立的社会保障制度。其实也是可以找专业的人事外包公司来操作的。下面我们就来看看2020年成都社保最低交多少?

　　一，2020年成都市社会保障支付比例

　　(一)城镇职工

　　养老保险：公司16%，个人8%;

　　失业保险：公司0.6%，个人0.4%;

　　职业伤害保险：公司按照行业确定的基准费率支付，实际费率(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不支付;

　　生育保险加医疗：公司缴纳7.5%，个人缴纳2.0%;

　　具体可以看：2020成都社保缴费基数与比例

　　(二)城乡居民

　　个人支付20%的养老保险和4%的医疗保险。

　　2019年，成都市个人社会保障缴费按医疗保险费的4%缴纳，养老保险按20%缴费，养老保险可分为四个等级。它是80%，60%，最低级别是40%。

　　如何调整2019年成都企业的维修养恤金

　　成都2019年养老金增加根据《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，四川今年的养老金调整仍是配额调整，联系调整和适当倾斜的结合。涨了约5%。

　　(一)配额调整部分

　　每个人每月增加47元，企业和政府机构的调整金额相同。

　　(II)挂钩调整部

　　关联调整反映了“多付多多”和“多付多钱”的激励机制。 2019年的链接调整方法是，2014年10月1日之后退休的企业退休人员和雇员将根据2018年12月的基本养老金进行调整，并增加1.2%。 15年以下的付款期限，每增加一整年增加1元，超过15年的付款期限部分，每增加整整2.5元。对于2014年9月30日或之前退休的人，其2018年12月的基本养老金将增加2.7%。

　　(三)倾斜调节部分

　　主要与年龄有关的调整重点仍然是高级退休人员。四川省的具体调整标准为：

　　至少70岁以下，80岁以下，每人每月增加35元;

　　至少80岁以下及90岁以下，每人每月增加65元;

　　至少90岁，每人每月将增加105元。

　　此外，对边远地区企事业单位的离退休人员也进行了调整。具体来说，根据第一至第六类，每个人每月将分别增加10元，20元，30元，40元，60元和80元。

　　以上就是2020年成都社保最低交多少的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。