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成都离职后社保怎么交？

　　成都离职后社保怎么交?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，而离职后，单位就没这个义务和责任了。离职就意味着会面临着社保中断缴纳，为了不让社保断缴。那么，成都离职后社保怎么交呢?

成都离职后社保怎么交？

　　一、离职后马上入职新单位

　　离职后马上入职新单位，可通过新单位参保。

　　根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗互助补充保险。

　　从2021年11月起，城镇职工基本医疗保险、生育保险和大病医疗互助补充保险归属于医保部门管辖。

　　二、离职后暂未就业，个人续保

　　离职后，没有马上入职新单位，想过段时间再工作。那么，可以以灵活就业人员身份继续参保。

　　续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。

　　1、线上方式：

　　可通过“成都社保” 、“成都税务”或“四川税务”微信公众号，“天府市民云”APP等渠道办理缴费手续。

　　2、线下方式：

　　税务大厅缴费。市本级参保的灵活就业人员到金牛区税务局缴纳社保费;区(市)县社保经办机构参保的人员到参保地税务部门缴纳社保费。

　　温馨提示：灵活就业人员身份继续参保，只能办理城镇基本养老保险和城镇基本医疗保险参保，其他险种无法办理参保。

　　三、离职后暂未就业，通过社保平台代缴

　　离职后不打算立即入职新单位，又想参加职工社保。那么，可以通过社保平台代缴。选择人事外包，需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全，平台规模大小等等

　　瑞方人力支持成都社保补缴、人事外包、公积金代缴服务，人事外包服务费每月仅需100/人。

　　成都离职后社保怎么交?社保断缴的影响，大家可关注我们的网站查询了解详情。建议大家社保医疗保险能不断缴就不断缴，断缴影响医疗保险待遇享受。

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员工工伤保险报销需要提交哪些材料？

　　员工工伤保险报销需要提交哪些材料?工伤保险是为了保障员工在造成工伤后能够得到一定的保障。那么员工工伤保险报销需要提交哪些材料呢?

　　工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。

　　社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。

　　单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。

　　员工工伤保险怎么报销?对于员工工伤保险怎么报销来说，第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。