【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务外包团队

企业都会出现的税务问题

选择外包团队 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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外包团队就选瑞方人力

专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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外包团队常识

宜宾外包团队公司|外包团队工伤有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,岗位外包,人事管理,派遣人事,税务优化,工资代发等人力资源管理服务

五险一金到底要缴多少年?

  五险一金到底要缴多少年?五险一金对于大家来说已经并不陌生,相关福利也有所了解,要享受保障待遇,也是要满足缴纳时间这些条件的。那么五险一金到底要缴多少年?

五险一金到底要缴多少年? 第1张

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  而医疗保险部分也有规定:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

  那么,医疗保险缴多少年才可以呢?据了解,每个城市对于医疗保险缴费年限的规定不尽相同,有的城市规定,参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。人力资源事务外包专员提醒,具体医保缴费年限的规定,须以当地社保局公布的政策为准!

  五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,才能有资格领取失业保险金。

  五险一金中的生育保险缴费年限也是至少一年,而且生小孩后还应该继续交费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

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单位和个人是怎么缴纳养老保险的?

  单位和个人是怎么缴纳养老保险的?大部分人都知道养老保险缴费满足最低的条件,然后到退休以后就能够领取到相应的养老金,但是却不知道单位和个人是怎么缴纳养老保险的?下面我们就来讲讲。

单位和个人是怎么缴纳养老保险的? 第1张

  (1)企业单位首次必须携带工商营业执照,组织机构代码证,地方税务登记证,法人身份证,银行基本账号,开户许可证等复印件,填写单位社会保险登记表。 (一式四份)前往社会保障中心注册保险和其他程序。同时,填写投保人员名单(姓名,身份证号码,联系电话和投保人数),并向社会保障中心报告收款和付款情况。社会保障中心审查后,公司将在下个月10日之前向当地税务部门支付养老保险。

  (2)城市个体工商户(自由职业者)必须附有营业执照(带有户口登记副本的自由职业者),两张身份证复印件和三张一英寸照片,送到社会保障中心。建立保险程序和建立社会保险关系(移民首次参加保险必须带领当地社会保障部门参与保险)

  (3)企业失业人员投保的,必须携带企业发放的“养老保险手册”,“续保养老保险费,计算连结缴费期”,终止劳动合同文件。更新的社会保障中心。

  以上就是单位和个人是怎么缴纳养老保险的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。