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成都社保可以补交吗？

　　成都社保可以补交吗?很多朋友对于社保还是比较了解了，都知道要享受社保相关的福利，就需要缴纳一定的时间，那么如果社保断交了该怎么办?成都社保可以补交吗?下面我们就一起来看看吧!

　　成都社保补交是要看情况的，有的朋友不了解，以为补交的社保什么都能做，其实也有一些福利补交是享受不了的，比如成都买房需要连续缴纳两年的社保，补缴的是不算的。所以大家在补交之前还需要了解相关政策，是否是补交的社保能够被承认。社保最好是不要断交

　　第一种;一直有正常单位缴纳，因为中间离职当月或第二个月未及时缴纳社保的情况，可以通过当前单位正常补缴前一个月社保，并且养老，医疗，生育，大病，失业，均可正常使用

　　第二种;以单位名义在成都社保局开户缴纳后，转为个人缴纳社保未成功扣款的情况下，本人持社保卡和身份证，农业银行或者建设银行储蓄卡到所参保社保局办理补缴，补缴险种为3险，养老，医疗，大病

　　第三种;用人单位未按规定为企业职工缴纳社保，职工有权要求单位为其补缴，并通过证实用工劳动关系，社保局给予补缴。

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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当下企业怎样找靠谱的人事外包公司？

　　当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?对于企业来说找一个正规的好的人事外包公司，操作自己家的社保，是非常有必要的。那么当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?

　　在选择人事外包公司的同时必须要知道存在的风险：

　　社会保障局等国家行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循，不要迷信相信所谓内部的人情关系省钱或被操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作。

　　目前人力资源事务外包行业服务费价格不等，而选择价格过低的代理社保机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看人事外包公司的资质和实力。通常人力资源事务外包公司所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。

　　怎么找靠谱的人事外包公司：

　　要看公司的证件。在选择一家人事外包公司之前，要看这家公司是否有人力资源和社保保局颁发的《人力资源许可证书》《劳务派遣许可证书》《企业营业执照》等合法资质，如果没有资质的公司，企业的不选择就对了。

　　要看这家公司的规模。除了了解人力资源事务外包机构的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。

　　要看这家公司的行业经验。除了看公司规模之外人事外包公司的经验也是十分重要的，因为社保它会涉及社保各个险种的报销，这些经验一定要熟练，所以这一点也是企业在选择人力资源事务外包公司时比较重要的一点。