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新社保政策:决定退休后待遇。2018年最新社保政策表明,退休金的领取是要满足一些要求的,而一些要求直接影响着你领取退休金的待遇。
一、退休年龄
法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁,按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁。
二、缴费中断
社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!
三、缴纳年限
交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友,小编首先要劝你对自己要有信心,其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。
四、社保补缴
假如社保交了几年但是没满15年,这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条,那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年。此处有期限,如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁、男职工满65周岁,但是还是未满15年,那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。
最后小编特别提醒朋友们几点:
1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;
2、交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;
3、养老金的多少与当地的平均工资有关,如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了,因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金;
4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。
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养老保险断缴有什么影响,断缴后如何处理?有养老保险才能够在退休以后领取到相应的养老金。那么养老保险断交有什么影响?断缴后如何处理呢?
首先可以肯定的是,社保断缴后,并不会对我们的养老保险差生很大的影响。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。养老保险实行累积制,断缴后尽快补缴就可以了,但是退休待遇会有所影响。
对于医疗保险来说,影响就比较大了。医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身医保。医疗保险实行连续缴费制,一旦待业时间超过一个月,社保费就会断缴,医保断缴会影响我们的医疗保险额度、报销比例。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
此外,很多大中型城市的政策是与社保缴费直接挂钩的,比如在被北京地区买房的外地户籍人士需要提供在北京连续5年的社保缴费证明;想买车上牌照也要5年的社保缴费证明;孩子上学需要社保缴费1年以上;在深圳买房需要社保缴费3年以上。在这期间,只要断缴1天,缴费记录就得重新计算。
单位缴费15年,自己缴费3年,现在不想交了,多出的三年怎么算?
由于养老保险实行累积制,单位缴费15年左右,是以城镇职工身份参保的,自己缴费3年,是以灵活就业人员身份参保的,也就是养老保险参保了18年。至于多出来的3年,不存在这样的说法,直接计算在养老保险缴费年限中。
如果再缴两年凑齐二十年,是不是和15年不一样?
养老保险实行“多缴多得”的原则,因此20年的缴费年限和15年的缴费年限,退休后肯定是有所不同的。
影响养老金多少的一般有当地上年度社会职工平均工资、缴费基数、缴费年限、企业职工平均工资、个人工资等因素。假设上年度社会平均工资、企业平均工资、个人平均工资都是5000元,以缴费基数为1计算,20年的缴费年限和15年的缴费年限差距为:
20年:
基础养老金=5000×(1+1)/2×20×1%=1000元;
个人账户养老金=5000×8%×12×20÷139=690.6元;
基本养老金就是1000+690.6=1690.6元。
15年:
基础养老金=5000×(1+1)/2×15×1%=750元;
个人账户养老金=5000×8%×15×20÷139=518元;
基本养老金就是750+518=1268元。
也就是说,养老保险缴费20年要比缴费15年每月多领取422元,社保断缴会影响退休待遇。按照规定,15年只是养老保险参保的最低年限要求,养老金缴费时间越长,退休养老金也就越多。
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