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灵活就业人员的社保一个月缴纳多少？

　　灵活就业人员的社保一个月缴纳多少?缴纳社保如今是大家都很积极的事，因为大家都知道社保是国家给予的福利，所以不是否在单位上班，大家都会缴纳社保，那么灵活就业人员的社保一个月缴纳多少呢?

　　灵活就业人员的社会保障支付标准各地不同。以江苏为例。 2018年7月1日至2019年6月30日期间，企业养老金，职工医疗等社会保险最高月费为19935元，下限为3,125元;灵活就业人员将于2019年1月1日起按照上述新标准执行。

　　2019年，城市灵活员工参与社会保险。每月支付基数分为9个等级，从3,125元到6,645元。相应的养老保险费从7500元到15,948元(每月支付625元到1329元)。元)，医疗保险费应支付4112.56元至9170.16元。灵活的就业参与者可以选择相应的支付基础，并按时足额支付2019年度社会保障费。

社会保障如何变成灵活的就业缴费?

　　离开公司时，社会保障要继续支付，是否有必要转变为灵活就业。如何处理转移。需要什么资料。

　　在城市地区就业的非就业个体工商户，未参加雇主基本养老保险的兼职雇员，其他灵活雇员，以及未与雇主建立劳动关系的城乡居民，除了在学校，以下称为弹性就业人员。如果该人年满16岁且该男子未满60岁且该女子未满55岁，则可以参加灵活就业场所或户口登记处吃有效身份证(续)。保险。

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缴费档次不同，退休后领取的养老金一样吗？

　　缴费档次不同，退休后领取的养老金一样吗?社保中大家最在意的就是养老金的问题了，在很多时候，大家都会去讨论相关问题，有朋友就问小瑞缴费的档次不痛，退休后领取的养老金一样吗?

　　其实国家之所以要将社保分为几个不同的缴费档次，是因为考虑到每个人的经济情况都是不一样的，考虑到现实的情况，让整个的社保制度和社保系统可以更加的灵活和完善。而选择不同的缴纳档次，以后退休拿到的养老金肯定也是不同的。选择缴纳比例高的档次时，以后能拿到的养老金肯定是要比低档次的多的。

　　选择不同的社保缴纳档次以后，应该怎么计算呢?首先大家需要知道的是，社保的缴纳档次一共是可以分为四个档次的，一般来说都是根据不同的社平工资来分的，档次分别是占到社平工资的40%、60%、80%、还有就是100%了。举个例子：如果是选择了60%的缴费档次，而去年的社平工资是3500元的话，那么缴纳的是职工社保的话，自己缴纳的比例就为8%。

　　如果是按照这样的计算方法，那么在这种情况之下，最低档的缴纳大概是在每个月548元左右，而一档是692元，二档是835元，三档则是需要979元。而这样计算起来的话，每个档次的差别大概是在150元左右。

　　其实这个差别如果真的说起来不算是特别大的，在退休以后领取养老金的差别应该也就是在几百元左右，但是这个并不是一定的，因为到时候的政策也可能会有调整，但是总的来说还是缴纳的越多，到时候领取的养老金也就会越多。

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