南充薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬设计，薪资优化，工资代发，社保代缴，税务筹划，岗位外包等人力资源管理服务

养老金由哪些费用组成

　　养老金由哪些费用组成，对于养老金来说，相信大家都是比较想要知道更多信息的是吧，比如今天小瑞要给大家讲到的，养老金由哪些费用组成。下面我们就来仔细的聊聊。

养老金构成主要有三部分

　　第一部分：基础养老金

　　这一部分来自大家所在企业的缴费，如果是自由职业者，没有企业给缴费，那这一部分就得自己缴，总之都要交进入当地的统筹账户，从里面去领。

　　基础养老金怎么算?

　　退休时，上年度所在地区的平均工资加上自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除以二，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以自己缴费年限的百分比，得到的结果就是基础养老金。

　　第二部分：个人账户养老金

　　也是就自己承担的缴费，在个人账户里，不断进行的积累在个人账户里。

　　怎么领取?

　　到退休的时候，整个缴费利息的积累额度就确定了，用这个积累额除以计发月数。计发月数和自己的退休年龄相关。

　　第三个部分：过渡性养老金

　　它是针对1997年之前参加工作的人，而97年以后才退休的这一部分人，刚参加工作没有缴费，但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇，所以政策上给他们进行补贴，就是过渡性养老金。

养老金的多少和哪些因素有关?

　　1、和所在地区的工资相关，所在地区工资水平越高，养老金就越高。

　　2、和自己缴费的公司相关，缴费工资越高，养老金也越高。

　　3、和缴费的年限相关，缴费年限越长，养老金水平就会越高。

　　也就是说要想多得到养老金就需要多交。

　　以上就是养老金由哪些费用组成的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

南充薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬设计，薪资优化，工资代发，社保代缴，税务筹划，岗位外包等人力资源管理服务

养老保险中断怎么办？需要补缴吗？

　　养老保险中断怎么办?需要补缴吗?对于社保大家可能会比较陌生，但是对于社保中包含的养老保险，可能是家喻户晓的了。都想要在退休后领取到养老金，根据领取的条件来看，是需要缴纳一定年限的，那么养老保险中断怎么办?需要补缴吗?

养老保险中断怎么办?需要补缴吗?

　　在企业上班的职工可能会因为各种原因离开原单位，经过再选择又重新就业是正常的。因此，对于他们的养老金计算办法，也应符合这种新形势的要求，以切实保障职工的切身利益。

　　根据国家的有关规定，只要在1997年10月以前职工所在企业和个人都按养老保险有关规定足额缴纳了养老保险费，这8年的工龄就可作为视同缴费年限，退休时在过渡性养老金中有体现。若他不中断工作，视同缴费年限应为8年零7个月。由于有7个月未缴纳养老保险费，过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算，这块的待遇会有一点影响。

中断缴费对个人账户的影响

　　国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构予以保留，个人账户的储存额不间断计算。如果今后不再中断工作，那么到退休时个人账户储存额中只是缺少1997年10月到1998年5月这7个月的个人账户缴费储存额，假定为1000元，退休时每月个人账户养老金只是缺少了这1999元的1/120，即不到10元，应该说是很微小的。

　　也就是说，中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长，影响越大。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障，在中断工作后，应该采取积极、主动、务实的态度，从长远考虑，迅速就业;下岗职工一定要进入再就业服务中心，学习新的技艺，扩展就业能力，这样可以增加个人账户上的储存额，最终是个人受益。

　　以上就是养老保险中断怎么办?需要补缴吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看