南充薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬设计，薪资优化，工资代发，社保代缴，税务筹划，岗位外包等人力资源管理服务

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇？

　　如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占外地市场份额。而近年来很多公司都其它城市成立了很多分公司，虽然分公司的人数不及总公司的多，但是分公司的员工也是需要缴纳社保的，那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢?

　　目前公司只有10名员工，数量少，所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了，但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓，老板是十分烦恼，不知道如何解决。

　　针对分公司员工缴纳社保的问题，解决方法有两个：一是把分公司的十名员工的外包给瑞方人力人力资源公司，这样员工的社保就可以由瑞方人力帮助缴纳当地的企业职工社保，员工享受待遇更方便。

　　分公司员工社保通过挂靠平台缴纳社保，对于老板来说省钱又省力。在社保开户不仅程序繁琐，而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满，轻松又愉快。

　　最后：找瑞方人力代缴社保可以为分公司员工解决社保，还能够帮助企业减少事务性工作，还能够为企业降低成本。

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社保新开户流程

　　社保新开户流程，社保是每个企业都要缴的，常见的方式就找一个社保专员来给公司办理社保的开户和管理工作，那么社保新开户流程是什么样的呢?

社保新开户流程是什么样的?

　　根据相关法律法规的规定，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

　　新公司开户流程：

　　1、登录社保网上服务网平台

　　2、登记单位详细信息

　　3、打印单位的信息登记表和银行缴费表(一式两份)，然后到公司开户行签订银行缴费合作意向书(五证合一的营业执照可以直接签订正式社保代扣协议)

　　4、在每月的5-25号携带以下【所需材料】标明的材料到社保局柜台办理

公司开户资料

　　(1)营业执照副本

　　(2)法人身份证

　　(3)银行开户许可证

　　(4)银行缴费合作意向书

　　(5)公章

　　(6)法人一证通

　　(7)网上登记生成的单位信息登记表和银行缴费信息单

　　注意：(1-4为原件+复印件)

　　个人开户所需材料

　　1、已参保人员，直接转入人员增加到公司账户

　　2、首次参保人员，需提供身份证复印件+一寸电子版白底照片(每月5-22号从网上登记 并打印个人信息登记表+人员增加表)

　　以上就是社保新开户流程的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。