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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪酬设计常识

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生育保险报销时间

  生育保险报销时间,生育保险能够在女职工分娩或进行计划生育手术等符合条件时产生的费用进行报销,但是很多人不知道生育保险报销时间是有限制的,下面就和小瑞一起来看看这方面的知识吧。

生育保险报销时间 第1张

生育保险报销时间有限制吗

  是有时间限制的,先要满足生育保险连续缴纳满12个月也,然后再宝宝出生后的18个月之内进行报销,并且在报销时参保者的缴费状态应属正常。由于生育保险政策一般是由个地政府规定,所以是有所差别的,建议还是以当地社保中心的政策为准。

  对于产前检查费和生育费用,参保人员只需要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明,到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话,则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续。

生育保险医疗费用的报销标准

  开放二孩政策后,不少家庭都有了第二个宝宝,也是可以用生育保险进行报销的。

生育医疗费用能报多少?

  各地政策不一样,一下是以深圳为例的标准:

  1、产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

  2、单胎顺产:2700元;

  3、单胎难产(含剖宫产):5200元;

  4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

  终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。

  以上是关于生育保险报销时间的相关知识,想了解其他社保知识请返回瑞方人力首页查看。

了解薪酬设计

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关于职工生育保险的相关知识

  关于职工生育保险的相关知识,生育保险大家在平时的时候可能不会太去关注,一般是女性职工要使用到的时候,才会去做了解,这样的话找资料可能不会太方便,所以小编将一些需要了解的资料放到了这篇文章。

关于职工生育保险的相关知识 第1张

被保险员工享受生育保险的条件

  首先,必须首先遵守国家人口和计划生育法律法规以及自治区的相关生育政策;

  其次,雇主为雇员支付生育保险,并继续支付12个月。换言之,拉萨市城镇职工参加生育保险一年后可以享受生育保险待遇。

生育保险福利包含哪些内容?

  (一)未实施配偶分娩的女职工,失业人员和从事计划生育手术的医疗费用,应当按照固定利率结算。分娩6000元,剖宫产8000元,包括产前检查费,多胎分娩,每出生一个婴儿,增加15%。

  二,实施计划生育手术,终止妊娠,享受产妇福利待遇。如果怀孕在怀孕2个月内终止(包括自然流产,人工流产),则享受20天产假津贴;对于异位妊娠,享受50天产假津贴;进行输卵管(精)管结扎,享受20天产妇津贴。在放置避孕环并进行皮下植入手术时终止妊娠分别增加了3天和5天的产妇津贴。

  3.在分娩期间,雇员的配偶享有15天的护理津贴 - 不要认为生育保险与男性雇员无关。在生育期间,配偶还可享受15天的护理津贴。护理津贴的计算方法是将生育保险福利申请人的上一年度员工的平均月工资基数除以30天,再乘以15天!

如何申请生育保险福利?

  1.未申请生育保险的职工,失业人员和失业配偶,应当提交下列材料:

  1.领取生育保险金的申请;

  (二)计划生育管理部门出具的“生育证明”原件及复印件;

  3.原始身份证和夫妻双方结婚证;

  4.原始证明材料,如医疗机构出具的出生医疗证明,婴儿死亡证明,出生证明或计划生育操作的医疗证明。

  以上就是关于职工生育保险的相关知识的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看