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社保不转移有什么影响

　　社保不转移有什么影响?公司缴纳的社保一般都是在公司当地缴纳的，如果职工离职了，那么社保就需要转移到新的单位缴纳，那么社保不转移有什么影响呢?

社保不转移有什么影响?

　　由于每个地区的经济发展情况不同，很多地区的缴费水平差距比较大，如果在低水平地区缴费，到高水平地区领取，那么高水平地区自然就会难以承受。要在异地继续缴纳之前地区的社保，就需要进行社保转移。

社保转移手续是什么?

　　1、一般是凭单位的介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件和身份证复印件1张。个人办理社保关系的转移，需持接收单位介绍函，调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。将社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。

　　2、在省内进行社保转移的话，就只需要转移养老保险就可以了，基金可以不用转移。如果是跨省转移，则个人账户基金和统筹基金都需要转移。办理社会保险关系接续手续：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季度或者按年缴纳社会保险费用。

　　3、在离职后没有马上找到新的工作，又担心自己的社保就从此断缴，那么就可以转由自己个人续保，不过自已缴纳只可以在户籍所在地缴纳，自己去缴纳外地的社保只有通过挂靠代理社保的形式，把自己的社保挂靠在人力资源事务外包公司那里缴纳，等以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。

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公司少交社保怎么办

　　公司少交社保怎么办，社保是国家强制企业缴纳的，还有公司没有给缴纳社保，给员工说这样不用扣工资，当然很多不了解社保的人员，不知道这样也会减少很多好的待遇。那么公司少交社保怎么办呢?

公司少交社保怎么办?

　　社保的缴纳问题一直是社会普遍关注的问题，在2012-2016年共查出了少缴社保153亿元，补缴到账的144亿元。在2017年人社部发布消息称，近年来对于社保基金的监管正在不断的加强，但是即便监管严格，却还是有一些小的企业因为自身利润不高，无法承担较大规模的社保支出，少缴社保事件频频发生。

　　社保是社会保障制度的重要组成部分，但一些公司没有按要求在员工入职时及时的缴纳社保，而是设定了缴纳社保的门槛，例如，在入职一年后再给予缴纳社保、甚至找各种途径、各种理由少缴、甚至欠缴社保，尤其是在比较落后的城市，类似现象更是层出不穷。这样的做法，表面看员工到手的工资也会增加，但从长远来看却损害了员工的利益、削减了员工退休后的社保待遇。在员工了解到社保的重要性时，就会对企业的满意程度降低，导致人才流失。

　　在相关改革的方案中提到，为了提高社会保险资金的征管效率，社保费用将由税务部门统一征收，此消息简直是上班族的福音，这也意味着，以后企业再也不能随意欠缴员工社保了，如此员工的权益也将得到保障。

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