【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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薪酬设计常识

自贡薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

没上班可否自己交社保?

  没上班可否自己交社保?现在的朋友,很多都在想要自己创业,但是又不想让自己的社保断交,在单位都已经缴纳了很久了,断掉可惜。那么没有上班可否自己交社保呢?下面我们就一起来看看吧!

没上班可否自己交社保? 第1张

  这个问题是不言而喻的,绝对有必要为社会保障付费。因为社会保障的最终目标是使我们能够在法定退休年龄后享受基本的每月退休金,所以这意味着我们可以保证退休在老年,有一个基本的保证,所以这就是社会保障带给我们的好处。

  相反,如果您不支付社会保险,则意味着我们无法享受基本的每月养老金。养老金的待遇是根据我们的养老金保险的年限确定的,也就是说,只要您能够达到一定的入学期限,便可以领取养老金,因此,如果您没有参加社会保障,就意味着没有养老金。

  可以想象,退休后我们的生活无法获得稳定的收入,生活将会变得越来越艰难,因此,参加社会保障给我们带来了老年生活,基本保证,那么这就足够了,我认为仍然有必要参加社会保障。

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了解薪酬设计

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个人养老保险如何转为企业养老保险?

  个人养老保险如何转为企业养老保险?很多朋友在没有单位上班的时候,自己也会去缴纳社保,不过个人社保和企业社保是有所区别的,所以很多人也想要转入企业社保,所以今天小编来给大家讲讲个人养老保险如何转为企业养老保险?

个人养老保险如何转为企业养老保险? 第1张

个人社会保障需要申请暂停保险后,公司可以申请新的社会保障缴款。

  根据当地社会保障局提供的信息,个人准备前往社会保障局柜台处理个人社会保障金并停止保险,并获得社会保障关系变更表。

  个人身份证复印件,学历证书复印件,社会保障关系变更表等信息将移交给公司,公司将办理新的付款,但必须说明必须是在保险暂停的月份处理。如果有违反情况,应及时支付。

  1,可以转移到新单位再付款。

  2,交易手续就像原来的业务转移方式,反过来,先去社会保障中心处理个人社会保障停止,然后是相关的社会保障信息,我的身份证复印件等。 ,公司可以再付款。程序很简单。

  3.单位支付社会保障金通常与档案无关。社会保障是必要的,商业保险可以作为改善和完善保护的必要补充。这是最合理的组合。

  如果您对社会保障有任何疑问,可以直接联系当地社会保障中心进行统一咨询电话12333。

  是的,您可以将保险一起转移到新单位。个人社会保障将到公司停止支付,然后将相关的社会保障材料,个人身份证,社会保险卡等交给公司,公司可以办理连接。

  1.在公司所在的司法辖区开设公司社会保障账户。

  2.将已投保员工的社会保障关系转移到企业账户

  3.在社会保障金支付的第一个月,社会保险印刷支付声明(包括员工姓名,身份证号码,支付基数等)

  4,办理同城市委托扣缴社会保障手续(这是到银行开户)

  5.将来,您只需将被保险人的增加或减少形式提交给社会保障。

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