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哪些情形下失业保险金会被停发呢？

　　哪些情形下失业保险金会被停发呢?瑞方人力劳务派遣公司提醒各位参保人，只有参加了社保失业保险，并且累计缴满一年以上，参保人在非因自身原因失业的情况下，是可以申请领取失业保险金的。并且，瑞方人力劳务派遣公司今天要给大家介绍一下哪些情形下失业保险金会被停发呢?

哪些情形下失业保险金会被停发呢？

　　瑞方人力劳务派遣公司了解到，很多人在领取失业保险金期间，想参加城职养老保险，但是担心参加了城职养老保险后失业保险金就不能领了。其实，完全不用担心，因为失业人员在领取失业保险金期间，可以以灵活就业人员的身份参加城职养老保险。失业人员未出现停止领取失业保险金的情形，失业保险经办机构不得停发其失业保险金。

　　根据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　(一)重新就业的;

　　(二)应征服兵役的;

　　(三)移居境外的;

　　(四)享受基本养老保险待遇的;

　　(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

　　哪些情形下失业保险金会被停发呢?瑞方人力劳务派遣公司最后还要告诉大家，失业保险金一次最高可联系领取24个月，并且，参加社保失业保险年限要达到要求。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。

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公司上的社保都包含啥？

　　大家在招工作的时候，基本上福利待遇里面都有一个社保或者是五险一金，一些朋友还不太了解这些方面的知识，所以不太清楚社保的好处和社保包含了什么，下面我们就来看看公司上的社保都包含啥?

　　单位缴纳的社保是国家强制要求的，是必须缴纳的社保，如果不缴纳是一种违法的行为。它包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。这五个险种就是为保障大家在遇到相关情况的保障。

　　五个险种个人需要承担缴费的就只有养老医疗和生育保险，而工伤保险和失业保险一般是不需要个人承担缴纳费用的。这个需要看各地的相关政策情况。

　　五个险种需要缴纳的费用这里就不多说了，大家可以在瑞方人力的官网上找到各个地区的基数作为参考，具体肯定还是社保局的为准。

　　个人去缴纳的社保就不同了，它就不包含单位所缴纳的社保中的工伤保险、生育保险和失业保险。就只有两个险种——养老和医疗。

　　那么关于公司上的社保都包含啥，小瑞已经给大家说完了，想了解其他方面的知识或者需要人事外包的话可以联系客服或者直接来电。