【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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财税顾问常识

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在外地工作辞职了社保该怎么办?

  在外地工作辞职了社保该怎么办?现在大部分人都会离开自己的家乡,在外地打工赚钱。有的朋友在外地工作很久,因各种原因不想在那个城市工作了,离职了。也会考虑到我们缴纳的社保,那么今天我们就来讲讲在外地工作辞职了社保该怎么办。

在外地工作辞职了社保该怎么办? 第1张

在外地工作辞职了社保该怎么办?

  1、原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

  2、缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

  3、地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

  4、地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

  5、保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

  社保的五大特性

  1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。

  2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。

  3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。

  4、福利性。社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

  以上就是在外地工作辞职了社保该怎么办?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解财税顾问

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什么情况下需要转移养老保险关系?

  什么情况下需要转移养老保险关系?养老保险政策规定,累计参保缴费满15年,参保人达到法定规定的退休年龄,可以办理申领养老金。养老保险基本政策知识大家都知道,今天我们来了解一下什么情况下需要专业养老保险关系?

什么情况下需要转移养老保险关系?

  在发生跨省或跨制度流动时,需要办理转移接续。如:之前在邻省就业参保,属于跨省流动,需要转移养老保险关系。如果参保人员之前缴纳的是城乡居民养老保险,后来又参加了城镇职工养老保险,这就是跨制度流动,也需要转移养老保险关系。

什么情况下需要转移养老保险关系? 第1张

什么是基本养老保险的缴费年限?

  成都人社局:缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限,是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限,是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限(不含折算工龄)。

  什么情况下需要转移养老保险关系?养老保险缴费年限是累计计算的,大家换地区生活工作的时候,一定要记得办理养老保险关系转移,让养老保险缴费年限累计起来。这样,养老保险缴得越久缴得越多,退休后才能领取更多的养老金。