【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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财税顾问常识

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什么情况下不能再享受失业保险待遇?

  什么情况下不能再享受失业保险待遇?失业保险很好理解,就是为了保障在失业情况下的生活,但是如果不设置条件的话,那么失业保险肯定支撑不了多久,所以说要给真正需要的人。那么在什么情况下不能再享受失业保险待遇?

什么情况下不能再享受失业保险待遇? 第1张

  失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

  (一)重新就业的。

  (二)应征服兵役的。

  (三)移居境外的。

  (四)按月享受基本养老保险待遇的。

  (五)无正当理由,累计三次拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

  (六)有法律、行政法规规定的其他情形的。

  失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的,中断领取,中断原因取消后可继续领取。

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城镇居民社保和城镇职工社保的区别

  城镇居民社保和城镇职工社保的区别。社保每个月都在缴,大家知道社保分城镇职工社保和城镇居民社保吗?大家知道他们之前有什么区别吗?下面,小编整理了一些资料供大家参考的。

城镇职工社保和城镇居民社保大不同:

  区别一:缴费频率不同

  城镇职工是按月缴费的,而城镇居民大部分城市都是按年缴费。

  区别二:缴费性质不同

  城镇职工医疗/养老保险,是国家强制性的缴费,只要在上班,单位就必须为你缴三险(养老、医疗、工伤);

  城镇居民医疗/养老保险,属于自愿参保,不强制缴费;

  区别三:面向人群不同

  城镇职工保险,主要面向在城市中工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;

  城镇居民保险,主要面向有城镇户籍但是又没有工作的人。像一些不享受退休金的老年人、没有工作单位的人、青少年、残疾人等低保对象等等。这里要注意的是,只有本市户口的人,才能缴纳本市的城镇居民社保。

  区别四:缴费金额不同

  城镇居民社保,缴费金额低于城镇职工社保。

  比如养老保险:一般一线城市的职工养老保险,按最低基数,每年缴费(公司个人)约6000元左右,上海和北京更高(平均工资高);居民养老保险,每年的缴费金额大约在100-3000之间,自由选择,不同的缴费金额可以享受政府每年几十元的补贴。

  再看医疗保险:一般一线城市的职工医疗保险,按最低基数缴存,每年缴费(公司个人)约3600-6000左右。而居民医疗保险,大多数是分为三档,每年300元到1000元不等,像一些残疾人或低保户政府会有相应的补贴。

城镇居民社保和城镇职工社保的区别 第1张

都是社保,待遇相差竟然这么大!

  然而我们买社保的意义就是,拿自己的钱交给国家,让国家来帮你养老,小编觉得居民社保不等于职工社保的最重要一点在于享受的福利待遇不同:

  城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险,导致待遇相差很大

如果既缴纳过居民养老保险,又缴纳过职工养老保险,养老金怎么领?

  知道有些城市可以两者互相转换,个人账户上的钱按照相应公式折算。但是,值得注意的是城镇居民医疗及养老的缴费年限无法转移,也就是说如果退休后想享受职工养老的待遇,好得老老实实缴纳15年的城镇职工养老保险,老老实实的上15年的班!

  如果想以后依靠这份居民社保来养老的话,那么缴居民社保就是不值得,但是如果只是纯粹从投资的角度看,考虑到政府财政对这一块的补助和今后养老金调整的可能性,还是值得的,然而养老还是要靠自己啊!