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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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离职可以申领失业保险金吗?

  离职可以申领失业保险金吗?失业保险金是参加了职工社保失业保险,并满足领取条件的从那边人才能申领。那么,领取失业保险金需要满足什么条件呢?离职可以申领失业保险金吗?

离职可以申领失业保险金吗? 第1张

离职可以申领失业保险金吗?

  失业保险申领通常需要满足以下三个条件:

  1、缴费时间:失业人员在失业之前需要已经至少交满一年的失业保险费。

  2、离职情况:失业人员被公司辞退、解除合同等非个人主动离职的,可以申领相关待遇。

  3、失业登记:失业保险金申领需要失业人员有一定的求职意愿,所以申领相关待遇之前,需要先办理失业登记以及求职登记等手续。

  综上所述:主动离职不可以申领失业保险金。因为员工主动提出离职,不属于非自身原因失业。

  离职可以申领失业保险金吗?失业保险是职工社保五险之一,只有参加职工社保才能参加失业保险,个人不能办理失业保险参保缴费。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。

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补充医疗保险和医疗保险的区别

  补充医疗保险和医疗保险的区别。他们之间的区别想必这是很多朋友想要了解的。从根本上来说,补充医疗保险是相对于医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是医疗保险的有力补充。下面,我们一起看看补充医疗保险和医疗保险的区别吧!

医疗保险和补充医疗保险介绍

  1、医疗保险

  医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

  医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此,医疗保险也具有保险的两大职能:风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

  2、补充医疗保险

  补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

  与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。

  基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。

补充医疗保险和医疗保险的区别 第1张

大学生基本医疗保险和补充医疗保险有什么区别

  一、大学生基本医疗保险

  (一)在门诊发生的符合规定的医疗费用,按下列比例给予报销,其余部分个人自付:

  1、医疗费用不满1000元的部分,报销35%;

  2、医疗费用在1000元(含1000元)以上,不满5000元的部分,报销45%;

  3、医疗费用在5000元(含5000元)以上,不满10000元的部分,报销55%;

  4、医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分,报销65%。

  (二)在住院发生的符合规定的医疗费用,按下列比例给予报销,其余部分个人自付,年度内多次住院的医疗费累计计算:

  1、医疗费用不满10000元的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为55%、65%和75%;

  2、医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分,不满20000元的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为60%、70%和80%;

  3、医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为65%、75%和85%。

  二、大学生补充医疗保险

  保障范围:住院自付、自费医疗费用和门诊大病自费医疗费用

  1、住院自付和自费医疗费用

  被保险人在医疗机构就医,所支出的大学生医疗保障支付范围内自付部分和医疗保障支付范围外自费部分的住院医疗费用(包括床位费、药品费、治疗费、检查费、材料费,不包括膳费和陪客费),保险公司按50%的比例给付,床位费给付金额以每天100元为限

  2、门诊大病自费医疗费用

  被保险人在医疗机构所支出的门诊大病医疗费用(包括药品费、治疗费、检查费、材料费)的自费部分,保险公司按50%的比例给付。