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生二胎生育津贴会变少吗？

　　生二胎生育津贴会变少吗?生育保险一直是要准备生育的女性朋友关注的热点，应该对于生育险来说基本上的待遇都是偏向于她们的，国家开放二胎政策以后，大家也知道生育险在生二胎以后也是可以享受相关待遇的，就有网友问到生二胎生育津贴会变少吗?

二胎生育保险，还能享领取生育津贴吗?

　　根据相关政策规定来看，只要是满足我国生育要求的，不论是第一胎还是第二胎，都是有生育津贴的。要满足的条件是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。

生育津贴的计算方式

　　不论是生育一胎还是二胎，生育津贴的发放、医疗费的发放都是有一定发放标准的，需要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。

　　生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。

　　缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数;

　　社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

　　也就是说只要满足一定条件，生二胎可以享受生育津贴，可以领取的金额也是按月工资的平均值来计算。

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五险一金代办退休社保要交多少年？

　　五险一金代办退休社保要交多少年?五险一金对于大家都很重要，能够在遇到各种情况时给予大家一些保障。那么五险一金代办退休社保要交多少年?

　　养老保险：按照规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系。缴费时间越长，缴费基数越高，个人帐户储存额越大，退休的基本养老金相应越高。

　　医疗保险：参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。

　　至于失业、工伤和生育保险，由于五险捆绑缴纳，所以对这三个险种在缴纳年限上没有要求。只是，如果个人是在人力资源事务外包公司做的五险一金代办业务，由于不存在劳动关系，其工伤和失业是享受不到的。而生育险的享受必须满足两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年;二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，即始此前缴纳了生育险也无法享受生育险。

　　住房公积金：要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。

　　因此，无论是五险一金代办参保还是在职员工正常参保，社保五险都尽量保证连续缴纳，而且越早交，交的时间越长，对退休生活越有保障!