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职工五险一金缴费比例

　　职工五险一金缴费比例，五险一金一般是单位才能够缴纳的，自己是不能够缴纳五险一金的，自己只能缴纳养老医疗保险。那么职工在公司上班的五险一金缴费比例是多少呢?

　　一，基本介绍

　　一，“五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;

　　2.“一金”是指住房公积金。

　　3.其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种类型的保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里应该指出的是，“五险”是法定的，“一金”不是法定的。

　　二，统筹资金：

　　在逐步将养老金制度从国家单位制转变为国家社会制度的过程中，需要国家协调解决经济发展不平衡和人口老龄化的问题。

　　1.建立基于公司支付的社会统筹基金

　　2，员工和企业缴纳建立个人账户的费用;

　　3.政府承担养老保险基金的管理费用。这种将社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应对中国人口老龄化危机，逐步分散旧制度向新制度的过渡成本，逐步实现企业养老保险制度向新制度的过渡。个人养老保险制度。

　　4.在每个地区，四种保险和一种基金的支付额不同。该基数基于总工资。有些企业在领取工资时有基本工资和一些相关的补贴，但是有些企业在领取工资时才支付基本工资，这是违法的。具体比例请咨询当地劳动部门。

　　三，员工五险一金缴费比例

　　1.当前的养老保险缴款比例：单位的20%(其中17%转入集合基金，3%转入个人账户)，个人的8%(全部转入个人账户);

　　2，医疗保险支付比例：单位10%，个人2%+ 3元;

　　3，失业保险缴费率：单位1.5%，个人0.5%;

　　4，工伤保险根据单位行业范围确定工伤率;

　　5.生育保险金比例：每单位0.8%。个人不付款。没有工作的地方没有这样的帐户，因此，没有工作的地方帐户的最大数目是“四险一金”。

　　6，公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择公积金缴存比例。但是，原则上，最高供款额不得超过当地雇员平均工资300%的10%。

　　以上就是职工五险一金缴费比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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成都养老保险怎么交

　　成都养老保险怎么交，养老保险是能够在退休以后领取到一定的养老金，来保障退休后的生活。养老保险怎么交就成了一个倍受关注的问题，那么下面小瑞就和大家来说说。

　　对于今年来说缴纳成都的社保，还是找成都专业的人事外包公司缴纳比较划算，因为国家政策原因，找人事外包公司来缴纳社保比自己去缴纳个人社保还便宜。具体的可以咨询瑞方 人力客服人员详细了解。

　　养老保险对于很多人来说，都是有必要的，养老保险一般分为两种。一种是由国家强制要求的社会养老保险，一般在职的企业员工都必须购买;而另一种则是商业型的养老保险，自由性较高，费用、养老金等都可以根据自己的情况，做相应的调整。

　　目前大部分购买的还是社会养老保险，所以小瑞今天也就说的是社保中的养老保险。

　　社会养老保险要交多久

　　养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄办理退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度，我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，通过建立养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。参加养老保险的人员在达到领取养老金和相关待遇的条件之后，就可以长期享受待遇。相关政策规定，社会养老保险是需要连续缴费满15年后，才能够享受养老待遇，而且如果达到退休年龄，仍未达到15年的话，可以一次性返还所交保费，也可以申请续交养老保险，直到达到15年期满之后，就能够获得养老保险的相应的待遇。

　　养老保险怎么交呢?

　　对于在职人员来说有两种交法:一是由公司统一交费每月从工资里扣除缴费比例(8%)，公司承担(20%)，连续缴纳15年，就可以在以后享有养老保险相关待遇。

　　第二种，是自己个人去交，向地方税务机关或地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳社会保险费，其基本养老保险费缴费基数在上一年度该省职工月平均工资的60%和300%之间可以根据自身的经济状况自行选择交费额度。