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补充养老保险和社保有什么关系？

补充养老保险是社保的一部分吗?

　　补充养老保险是我过社保养老保障体系的重要组成部分，也是国家定的基本养老保险体系之外的安排。所以说补充医疗保险并不属于现在的五险一金。

补充养老保险是什么?

　　企业的补充养老保险其实就是我们通常听说的“企业年金”。它是由企业根据自身的经济情况，为企业的职工提供一定程度的退休收入。补充养老保险是符合强制实施国家养老保险之外的社保养老保险制度。

　　目前中国的企业补充养老保险有一些共同的特点：采用个人账户的累积模式;在一般的情况下，基本只有企业缴费，职工不缴费;缴费的来源最主要的是企业自有基金、奖励和福利基金，基本不能够享受税收的优惠政策;积累基金只能够存在银行或买国债，不能够进行市场化的投资;国家不强制建立。

补充养老金怎么领取?

　　补充养老保险一般会有三种分配方案，分别为：个人账户制、单位账户制或者单位加个人账户。补充养老保险的记账和分配都比较灵活，可以按照单位缴纳的补充养老保险费比例来进行分配，或者按照单位分配方案来进行分配。个人的缴费全部计入账户内，单位的缴费可以全部或者部分计入账户内。

　　补充养老保险的领取条件有以下的几种情况：

　　达到退休的年龄后一次性领取。

　　员工在职期间死亡那么由职工的法定继承人领取;

　　出国定居可提前领取;

　　重大疾病导致为无劳动能力的可以提取领取。这是由于补充养老保险本身是具有社保保险性质决定的。

　　除了这几种情况一般都是不能够领取保险金的。

那么补充养老保险和基本养老保险有什么区别?

　　基本养老保险是社保中的一部分，是国家强制性要求企业缴纳的。而补充养老保险是企业根据自身情况而自愿建立的社会养老保障制度。两者的领取方式也是不同，基本上只有本质上相似(都是为职工建立的养老保障制度)其他都是不一样的。

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个体户为员工办理社保的两个方法

　　个体户为员工办理社保的两个方法，目前大家对于社保的相关待遇有所了解，大家对于自身的利益也是越来越看重了。那么下面小瑞就要给大家讲讲个体户为员工办理社保的两个方法。

个体户为员工办理社保的方法之一：

　　就是自己开设社保账户，然后为员工缴纳社保。需要由个体户先到所属就业部门办理用工备案后，再到社保部门参加社会保险。办理企业参保开户备案手续需持以下证件的原件及复印件，到所在区域的社保局办理：

　　1、企业的营业执照副本。

　　2、企业的国、地税税务登记证副本。

　　3、企业组织机构代码证副本。

　　4、银行开户许可证。

　　5、法人身份证。

　　6、单位公章、法人名章。

　　7、在职员工个人基本信息资料，包括：姓名、性别、年龄、民族、身份证号码等。

　　带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了，具体的流程，到社保局可以询问工作人员。

个体户为员工办理社保的第二个方法就是：人力资源事务外包

　　如果不想自己去开设社保账户，或者对于社保管理都不是很熟悉，就可以将缴纳社保的事务性工作交给人力资源事务外包公司操作，个体户找当地的人力资源事务外包公司，由它们代理操作，这样就方面很多，不用自己跑。不过找别人代理员工社保的话，是要收取一定的代理服务费的，每个地方每家公司的收费标准不一样

　　以上就是个体户为员工办理社保的两个方法。想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看