眉山财税顾问公司|财税顾问公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，税务外包，社保代缴，劳务派遣，新税筹划，劳务外包等人力资源管理服务

养老金双轨制是什么意思？

　　养老金双轨制是什么意思?养老金双轨制小编之前从来没听说过，相信大家很多人都不知道什么是养老金双轨制。下面，我们来了解一下养老金双轨制第什么意思。

养老金双轨制是什么意思？

　　如今，我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。

　　如今，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90%~107%，而同期企业退休职工，仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议。

　　自1992年起至今，我国实行的是“养老保险双轨制”的歧视性退休制度：即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险费用，而且退休金由国家财政统一发放。两种制度具体讲表现为三个不同：

　　一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

　　二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

　　三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老保险标准远远高于企业退休人员，如今差距大概是300%～500%。

　　养老保险双轨制导致的养老金差距越拉越大，近几年，因为调整幅度有很大差距，虽然国家对企业退休人员的养老金进行了8连调，但8次连调的总和，尚不足机关事业单位一次调整的幅度，从而导致两者之间的差距反而扩大到了五六千元。如今，养老金差距仍有继续扩大的趋势。

　　养老保险双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策，违背了社会主义宗旨， 从制度上将中国社会划分了两个类似封建社会的社会阶级，为机关事业单位编制职工规定了达到正常待遇三到五倍的超国民待遇，贬低了企业职工及其他从业者的社会地位与尊严，一定程度上激发了社会矛盾，降低了政府的公信力，并为青少年的树立良好的职业理想产生了负面影响。因为机关事业单位不缴纳或很少缴纳养老保险，直接从国家财政支出退休金，所以从本质上来讲，退休金双轨制是一种歧视性的剥削政策，是以剥削所有纳税人为基础的。

眉山财税顾问公司|财税顾问公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，税务外包，社保代缴，劳务派遣，新税筹划，劳务外包等人力资源管理服务

全新上线，瑞方人力官网升级更新，等你来体验！

新布局 新视觉

瑞方人力新版官网

全新上线!!

各大板块页面、功能设置焕然一新

历经多次打磨

内容更丰富

点击图片跳转瑞方人力新版官网

　　作为数字化人力资源服务标杆品牌，瑞方人力紧跟数字时代发展步伐，紧密贴合用户通过网络渠道深入了解企业品牌和产品服务范围的需求，力求为用户带来更加全面的品牌介绍、产品资讯及更好的浏览体验，秉持着精益求精不断进取的理念，瑞方人力对官网进行了重大升级。

全页面升级改造 业务更清晰

　　新版官网在产品介绍栏目进行了全页面升级改造，为用户更详细、清晰地介绍了瑞方人力的各项业务服务内容、范围，一站式人力资源服务方案助力客户解决各种人力资源服务难题，降本增效，帮助每一家企业提升自己核心竞争力。

新增网络招聘板块 服务多样化需求

　　新版官网新增了网络招聘板块，为用户提供了更加多样化的需求服务，依托瑞方人力多年沉淀积累的庞大人才数据库，从招聘到面试全流程环节，为用户提供强大的人力资源服务支撑。

数字化服务生态系统支持

全流程数据可视化

　　新版官网不仅进一步完善了网站内容、功能和服务资源，并接入瑞方人力数字化服务生态系统。通过瑞方人力数字化服务生态系统，瑞方人力将自己和甲方企业、服务员工整合在同一个平台上，客户通过平台可以清楚地看到整个服务流程;员工通过平台在线查询工资条、社保、公积金等个人信息，实现三者之间的“智能服务、数据联通”，将人力资源服务全过程进行全数字化呈现，构建起完整的区域人力资源服务生态圈。

　　每一次官网的革新都是瑞方人力品牌文化的集中呈现，瑞方人力始终以用户需求为导向，为用户提供最优质、专业的人力资源服务。在此，诚挚地邀请广大用户体验瑞方人力全新官网!